华北物探处：党建引领提质增效攻坚力量

　　9月16日，在公司培训项目大赛评比会上，华北物探处《强化顶层设计，建立“五型”班组长培养体系》培训项目从31个作品中脱颖而出,代表公司参加集团公司培训项目设计大赛。华北物探处党委着力加强人才保障能力建设和制度建设，加快培育一流人才队伍，依靠党建引领打造提质增效攻坚力量，为保障国家能源安全和决胜效益实现保卫战打好坚实的人力基础。

　　技能筑底气。物探处在充分尊重员工意愿的基础上，紧密围绕企业生产经营需要，不断提升员工岗位技能。2020年以来，华北物探处党委面对新冠肺炎疫情带来的新形势、新变化，积极搭建“互联网+”培训创平台，共开展各类技能培训36班次，培训人员210人次，形成一套完整的“五型”班组长培训体系，使企业核心需求和员工自我发展需要相结合，让员工在胜任岗位工作、提升工作业绩的同时，实现个人全面发展。

　　经过培训，在物探处培育和打造了一批叫得响、立得住、群众认可的先进典范，涌现出王大伟、齐剑锋等一批走上副项目长岗位的明星班组长，实现人才与企业共同成长，为公司创新发展注入强劲动力。

　　攻坚练硬气。提质增效到了最后阶段，剩下的都是难啃的硬骨头，物探处党委发挥党建引领作用，在项目运作过程中，号召各党支部充分发挥战斗堡垒作用，练就攻坚啃难硬本领。

　　四子王旗二维项目依靠党员带头，26名职工用3天时间完成6条测线5180炮的采集任务，开启全职工项目运作的新模式，唱响了一首“攻坚克难，逆势求胜”的拼搏赞歌。武乡东二维项目把党员的先锋模范作用发挥到项目运作的各个方面，勇闯区外新市场，喜获“精品工程”称号，采集资料受到甲方领导和专家一致好评，用实际行动兑现了“提质增效立新功，十日拿下武乡东”的项目承诺。宁武二维项目积极开展“忆初心、践承诺”主题教育活动，把党建工作切实转化为“精打细算降成本，精心组织提效率，精管严查保安全，精益求精做项目”的实践动力，实现党建和生产同频共振。

　　创新生锐气。“创新工作要与生产实际相结合，加快创新成果推广应用。”9月14日，华北物探处召开了地震勘探创新工作座谈会，12名来自各地震队的队领导和技术骨干各抒己见，充分讨论地震勘探工作中的难点和需要创新的方向，梳理创新工作在勘探工作中的新思路和解决实际问题的方法。

　　创新是促进企业稳健发展，提高经济效益的助推器，也是厚植核心竞争优势，推动人才成长的加速器。物探处党委始终把创新作为人才挖潜的有效方法，依托4个职工创新工作室，让“小发明、小革新、小设计、小建议、小创造”的创新之火在物探处逐渐成为燎原之势，涌现出张振南、杜蔚然、崔宏良、李超等一批基层创新工作带头人。2020年以来，物探处共新征集创新课题37项，有力夯实了打赢提质增效攻坚战的基础。