百口泉采油厂发挥党建优势助力提质增效

　　百口泉采油厂在大力开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育中，全厂各基层党支部以党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗为载体，团结引领广大员工围绕中心攻坚克难，争当提质增效标兵。

　　联抓机制全员化该厂玛湖第二采油作业区党支部以促进基层党建提质增效为目标，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成党政密切配合、全员参与的良好工作格局，在制定完善各项制度的同时，紧密结合单位实际，认真做好自我诊断和分析，细化措施，落实责任，持续强化区域管理、强化网格化管理，落实好安全生产的每一条措施，特别是针对当前条件下，保障原油生产平稳、可控的每一条措施，做到安全生产。

　　生产一线根据每口井的“体质”进行有针对性的管理和维护，做到“一名党员一口井”。党员对自己承包的油井实行全生命周期管理，做到“五个及时”：及时异常预警、及时诊断、及时分析、及时拿出对策、及时恢复。不断提高日产油水平以及劳动生产率，充分调动员工投身上产的积极性，集中一切精力、心无旁骛，把每一项工作、每一个环节都做到位，做到一名党员一面旗。

　　工作落实导向化

　　为进一步提高基层党组织的服务能力，该厂各作业区切实采取措施，细化标准，量化考核，将党建工作的原则要求变成量化标准，把“软指标”变为“硬任务”，在现有基础上科学运用质量体系理念，将精神文明建设任务书考核分解到日常工作要求中去，明确考核目标，制定考核细则，做到生产和各项管理工作同部署、同考核、同奖惩。支委班子带领党员干部超前谋划，坚持党建与生产经营深度融合且取得实效。注重内涵，塑造“水平井”文化，提出安全“5+1”工作法，确保各项工作安全有序开展。动员广大党员在技术攻关、上产会战中冲在前、干在前，提升党员解决实际问题的能力和责任担当。

　　在时间长、人员少、任务重的情况下，党员白保军作为运行一班班长，带领班员迎难而上，超负荷工作。他们班组管理着玛131小井距示范区，这个区域的12口井气量大，气油比高，井口冻堵较严重，排水合物频繁，人员工作强度加大。为了更好地工作，白保军和地质组人员不断摸索油井的生产规律，经过优化工作制度，有6口油井已经从原来的每天排水合物延长到3天排一次水合物，很大程度的减少了人员的工作强度。

　　党建引领品牌化

　　充分发挥党建工作政治优势，采取制定方案、确定目标、强力推进、总结表彰等一系列组织策划和活动方式，大力开展“提质增效”主题活动，以员工岗位提升为基础，以强化过程组织和严格结果评选为抓手，着力突出实践特色，带领广大党员干部在提升素质、推进企业发展、促进和谐上创优争先。党建主题活动积极创新活动形式和载体，引导广大员工学好理论知识，在提高员工业务素质上下功夫。

　　作业区党支部组织以“提质增效党员在行动”为主题教育活动，党支部书记带领全体党员干部一起清理玛131基地料场从边角料中规整出压力表考克、井口阀门等各类科继续使用的物质237件，对计量间、修旧利废32个井口回压低压闸门，据统计挖潜利旧节约材料费6.2万元左右。