长庆油田:“十三五”时期坚持党建引领发展

来源:长庆油田 发布日期:2021-01-28 浏览量:277

  每一个五年,都是一次跨越;每一个五年,都是新的征程。

  回首过去五年,长庆油田在稳健发展中全力奔跑、在全力奔跑中实现突破,用“年产油气当量突破6000万吨”的历史跨越,在“十三五”收官之年交出了一份出色的答卷。强劲发展势头的背后,是干部员工砥砺奋进、拼搏进取的结果,更是党建工作把准方向、凝心聚力迸发出的磅礴力量。

  “十三五”期间,长庆油田认真落实习近平总书记对中国石油以及长庆油田的系列重要批示指示精神,持续深化全面从严治党,切实履行好政治责任和政治担当,勇当国有企业“种子队”和增储上产“排头兵”,将党的政治优势转化为企业发展优势,不断筑牢国有企业的“根”和“魂”,在保障国家能源安全的伟大实践中,谱写了一曲激昂奋进的时代壮歌。

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  坚定信念基石铸牢强企之魂

  “十三五”是全面建成小康社会的决胜阶段,也是国家推动能源革命的蓄力加速期。

  将目光回望,“十三五”规划的编制立足行业发展实际,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以推进能源供给侧结构性改革为主线,明确了“稳油、增气”的发展思路。如何扛起保障国家能源安全的重任?长庆油田用真抓实干做出回答。

  坚决听党话,跟党走。2016年以来,从“稳油增气、持续发展”到“二次加快发展”,从5000万吨持续稳产到实现油气产量新跨越,长庆油田对发展战略的不断调整,生动体现着长庆始终忠诚于国家经济社会发展需求,不断服务于国家能源战略布局的企业担当。广大干部员工牢记总书记殷切嘱托,坚决贯彻中央加大国内油气勘探开发力度的要求,全面落实集团公司各项决策部署,推动油气储量和产量持续增长。

  心正则身正,心明则行笃。“十三五”期间,在公司党委的坚强领导下,油田各级党组织坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,组织开展好系列主题活动,筑牢信念基石,凝聚发展力量。

  2019年6月份,油田公司高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入血脉、浸润灵魂。公司围绕热点问题“眼睛向下”深入一线,征集意见建议3100余条,召开调研成果交流会301场次,集思广益将调研成果转化为破解难题的实招硬招,切实将“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习成果转化为推进二次加快发展的不竭动力,引领干部员工的思想观念发生深刻变化,以铿锵步伐迈向新征程。

  “一年来,油田共开展主题教育宣讲1694场次,受众10.4万人次,专题讨论2070场次。”2020年初,新冠疫情叠加国际油价暴跌,给长庆油田高质量发展带来前所未有的困难和挑战。面对“严冬”,长庆油田公司党委认真贯彻落实集团公司党组部署,深入开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动。各级党组织紧扣生产经营工作,层层抓好宣讲、调研、实践等环节,推进主题教育见实效、结硕果,为公司逆势而上提供了坚强的思想保证。

  知之愈深、信之愈笃、行之愈实。通过持续的学习淬炼,长庆油田推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。广大党员干部思想、党性、作风得到了一次又一次浸润洗礼,油田各级党组织和广大党员对党忠诚的政治立场更加鲜明,不断拧紧思想政治“总开关”。

  夯实基层基础筑牢战斗堡垒

  2020年8月20日,在长庆油田、中油业务外包单位、社会化业务外包公司和乡镇党组织66名党员代表的共同见证下,油田公司首个企地党建联盟基地在榆林市定边县揭牌投运。“这既是对‘企地共建、工农一家’发展理念的生动实践,也是村企跨区域实现共建共享的有利探索。”作为党建联盟的一员,定边县杨井镇镇长武振福对企地发展共赢满怀憧憬。

  “十三五”以来,为打通服务基层、联系群众的“最后一公里”,公司党委结合一线油气生产作业区高度分散的实际,通过设立党支部、联合党支部,实现了基层党组织100%全覆盖;借助“党建联盟”等新型党建工作方法和“微支部、微党课”等信息化平台,不断提升基层队伍战斗力。在千里油气区,油田各级基层党组织堪称坚强堡垒、中流砥柱,广大党员当先锋、打头阵,犹如点点繁星闪耀鄂尔多斯盆地。高质量发展的各条战线上,涌现出一大批叫得响过得硬的优秀党员干部,引导身边员工持续弘扬石油精神,在二次加快发展的征程中攻坚前行。

  作为2020年“全国劳动模范”,顾燕同时也是长庆油田的一名基层党支部书记。三年前,面对数字化油田中心站试运行管理模式下的新挑战,她白天跑现场调研,晚上整理方案,形成了“一人多能、一人双岗”“班组捆绑”等机制,有效解决了人员紧缺、管理难度大等问题。在她的带领下,中心站整体工作效率得到明显提升,她所在的采油三厂吴一联也成为长庆油田基层建设的一面旗帜。顾燕的带头作用只是一个缩影,长庆油田贯彻落实好干部标准,使忠诚干净担当的高素质干部队伍成了“领头雁”,在加强基层党组织、提升工作水平等方面发挥重要作用,使党的凝聚力战斗力在基层显著提升。

  2020年,面对疫情与低油价挑战,广大党员时刻盯紧产量目标,怀着“挑起最重的担子、啃下最硬的骨头”的信念,主动“亮明身份”,时刻形成“干部作表率、党员当先锋、全员齐攻坚”的奋战态势。疫情期间,采油十厂五蛟作业区党员杜军良坚守在一线54天,每天开着热洗车奔波在生产现场,有力保障了该区生产正常运行,他说:“作为一名共产党员,这个时候必须站出来担当更多的责任。”

  一名党员就是一面旗帜。目前,长庆油田拥有2.7万余名党员,他们以共产党员这一响亮的名字而自豪,坚持走在“二次加快发展”前列,充分发挥先锋模范作用,为党旗增光添彩。

  弘扬石油精神凝聚发展力量

  2016年,习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议代表团审议时指出,要大力弘扬以“三老四严”为核心的石油精神,激励工业战线广大干部群众奋发有为。这为石油企业保障国家能源安全注入了强大的精神力量,也充分体现了习近平总书记对百万石油员工的关怀厚望和激励鞭策。

  持续用力,久久为功。“十三五”初期,根据习近平总书记关于弘扬石油精神的重要论述,长庆油田教育引导干部员工把弘扬石油精神与长庆“磨刀石精神”结合起来,落实到岗位实践中,落实到推动油田高质量发展的奋斗中。

  “从长庆油田岩石标本上可以看出来,岩石颗粒非常细小、致密,看起来像磨菜刀的石头,通俗称为‘磨刀石’。长庆石油人就是在这样‘羊肠小道’般的地质条件下,建成了中国最大油气田。”2019年11月24日,付锁堂走进CCTV-2财经频道《对话》栏目中,向全国人民形象介绍“磨刀石”的精神内涵。

  在经济落后的大西北,面前是恶劣艰苦的自然环境,脚下是“低渗、低压、低丰度”油气藏,长庆人心怀“我为祖国献石油”的理想,融合陕甘宁革命老区人民所创造的自力更生、艰苦奋斗的地域文化,一步一个脚印、一步一个台阶,在传承石油精神的同时不断汲取现代企业发展的先进理念,不仅创造了巨大的物质财富,也积累了丰厚的文化底蕴,形成了具有时代精神、行业特征和自身特质的企业文化。

  “我家住在黄土高坡”,歌好唱,路难行。溯延河北上,在莽原腹地的褶皱间有一道陡峭的“阎王坡”,山大沟深,岩壁险要,是安塞油田王三计量站采油工每天巡井的必经之路。石油人背着20多斤的采油工具来往于海拔1300多米、斜坡70度的羊肠小道上。寒来暑往,“艰苦创业、勇攀高峰”的“好汉坡精神”因此孕育而生。如今,随着长庆油田数字化、信息化、智能化建设不断加速,员工轻点鼠标就可完成电子巡井,好汉坡不用再爬了!不用爬的好汉坡恰恰阐释了“好汉坡精神”最深刻的内涵:攀峰无极限,追求无止境。当年,不畏艰辛勇爬好汉坡是铁人精神的体现,如今,不爬好汉坡则是铁人精神在新时代的升华。

  经时间洗礼、经历史沉淀,“磨刀石”精神犹如一条奔腾不息的长河,不断吸纳新的川流,一路浩荡向前,使长庆的精神之河愈加激情澎湃,愈加奔腾向前。精神信仰铸就历史丰碑。在新时代“磨刀石”精神的感召下,“十三五”期间,长庆油气产量“迈”出了新跨越,生态保护“亮”出了“新色彩”,脱贫攻坚“写”出了新篇章,企业改革迸发了新动能,改善民生赋予了新温度,更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展模式持续构建。

  党的十九届五中全会吹响了夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的号角,对建设中国特色现代国有企业指明了前进方向。乘势而上的长庆油田航向标定、方向明确,既有“十四五”发展规划,也有二次加快发展的远景目标。回看“十三五”,前瞻“十四五”,辉煌的成就、宏伟的前景,催人奋进,给人力量。我们坚信,沿着正确的政治方向,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,长庆油田的高质量发展之路会越走越宽广。


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