川庆钻探：“十三五”在党建蓝图上绘出“同心圆”

　　随着党的十九大报告中“5+2”党建新布局的提出，川庆钻探公司党建工作也进入一个崭新的时期。“十三五”以来，川庆钻探公司认真贯彻落实新时代党的建设总要求和集团公司党建工作部署，把方向、管大局、保落实，创造性地提出“画好同心圆，融塑同心体”的新理念，并不断在局部实践，于“十三五”后两年形成独具川庆特色的新的党建体系，以高质量党建引领高质量发展。

　　川庆钻探公司围绕同心圆建设，党建工作多重发力，众星拱月，不断完善大党建格局。

　　以政治建设为统领，通过中心组学习、“两学一做”教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四合格四诠释”岗位实践活动等持续吸收新思想、新理论，高标准落实总书记对国企改革发展、党的建设的重要论述以及对中国石油的指示批示精神，12000多名党员通过学习拥抱变化，通过实践更加自觉。

　　以组织建设为载体，对内构建党委、职能部门、基层党组织三级联动和明责、履责、考责、问责的责任闭环体系;对外打造企地、甲乙方、同区域内部三类党建联盟，有力推动党建与生产经营同频共振，实现“五个融合”;在岗推动党务工作者与经营管理者同心同责同向同体，共同形成强大组织合力。

　　以队伍建设为动力，优化领导班子结构，建设“一化五型”人才，全面推进“双序列”改革，将“四创”(创先、创新、创造、创效)纳入企业价值重要部分，选聘公司技术专家97名，2人入选“百千万人才工程”、9人享受国务院政府特殊津贴、34人次被聘任为集团公司高级技术专家、5人获聘中油油服井控专家、20人入选集团公司青年科技英才，个人动力、组织活力得到充分激发。

　　以文化建设为推手，发布企业文化“三个手册”，打造安全、质量、廉洁等104个专项文化建设示范点;加强“一微一网一刊”建设，推出新闻稿件1.69万篇，40余篇登上《人民日报》、央视、新华网等主流媒体;“十个一”活动为抓手重塑良好形象，精心组织庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年等主题活动，持续深化“破难闯关、行稳致远”形势任务教育，建成中国石油3个“企业精神教育基地”，将“石油精神”向广大党员、员工群众不断延伸。

　　“十三五”期间，川庆钻探公司三基工作持续推进，“党建+安全”“党建+反腐”“党建+精益管理”等工作模式深度融合，基础更加坚实，质量明显提高，党风廉政建设深入推进，发展环境风清气正，各业务板块更加协调，展现出强大的合力。党建队伍带动群团队伍带动人才队伍，全方位展示出川庆新形象、员工新风貌。