长庆油田采气五厂:发动红色引擎 厚植政治优势

来源:长庆油田 发布日期:2019-02-12 浏览量:148

  2018年,长庆油田采气五厂党委认真落实油田公司党委决策部署,紧紧围绕服务天然气生产中心任务,坚持政治导向、从严导向、问题导向、服务导向和目标导向“五个导向”,推进全面从严治党向基层延伸,加强党员干部作风建设,不断提高党建管理系统科学化水平。


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  筑牢基础管理“桩基石”


  强基固本,筑牢管理根基。这个厂坚持“四同步四对接”,从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,着力在补短板、打基础、抓重点、提质量、强效果上下功夫。组织建设方面,结合气田组织架构调整实际,成立基层党支部两个,指导、选举产生委员会,督导完成了5个基层党支部及产能建设项目组临时党支部委员改补选工作,全面落实“双向进入、交叉任职”要求;调整完善厂领导班子成员、机关科室负责人党员领导干部联系点,督促、指导基层党支部结合生产实际调整党员分布、党小组设置,加大党员领导干部责任区及党建“三联”责任制的落实,保证党组织覆盖面。队伍建设方面,加强学习型、服务型、创新型“三型”建设,强化对党组织负责人的述职评议考核工作,将党建工作责任制考核结果直接与领导班子成员任免、薪酬、奖惩挂钩,不定时组织人员抽查各单位党组织书记的履职痕迹。全年下发党组织建设重点工作通知单4份,收集党支部书记抓党建述职评议季度工作报告36篇,开展“大政工”考核3次,发现问题62项。制度方面,修订完善《第五采气厂党(总)支部书记抓党建述职评议考核工作细则》《第五采气厂党建工作责任制实施细则》《第五采气厂党支部“六个一”创建达标考评定级管理规定》等制度规定,推进党建制度体系建设;建立党建工作责任制清单,督促各级领导班子成员、支部委员及党群部门落实“一岗双责”,构建横向到边、纵向到底的党建工作责任体系;以“大政工”考核内容为基础,组织党群部门、党(总)支部讨论制定互联网+党建工作责任制考核评价实施细则,构建“大党建”考核评价体系。


  激发生产服务“新动能”


  这个厂党委坚持“抓党建、促生产”工作主线,以“生产经营的难点和员工面临的困惑就是工作的重点”思路,积极引导全员将党群优势转化为管理优势,用生产经营成果检验党群工作成效。2018年该厂各级党组织围绕天然气生产经营重点工作,积极探索“党建+”模式,把党员率先垂范与生产经营工作有机结合起来。厂党委聚焦天然气生产的难点,运用“建区创岗”、党员“一带二”等管理方法,借助“三亮四比一创建”、党员突击队等活动载体,广大党员在项目建设、数字化自主维护、提质增效、集气站检修及冬季高峰供气等“急、难、险、重”时刻率先垂范、攻坚克难,充分发挥了党员的先锋模范作用,保障了各项业绩指标的圆满完成。各作业区根据《2018年领导干部承包站点分配表》和《2018党员责任区、责任岗》的要求,严格落实各自承包站点及责任区工作,党员干部以身作则,率先垂范,责任区党员承包覆盖率达到100%,在工作中起到了模范带头作用。产建项目组临时党支部积极开展了“勠力同心超越‘345’坚定信心再创新辉煌”劳动竞赛。项目组党员干部在劳动竞赛的各条战线和各项重点工作中勇挑重担,迎难而上,涌现出了陆川、侯瑞、李翔、白王畹力等优秀同志,经过努力圆满完成了“11.30”竞赛指标。生产保障大队组织党员、入党积极分子共计29人次参加管线巡护,组织8名党员对重点井场露出的泥浆池防渗布进行清理,做到了环保问题“早发现、早处理”,严守生产保障大队的环保红线,组织10名党员组成的党员突击队针对无人机巡线发现的管线裸露点进行人工步巡,排除了管线运行安全隐患,守住了采气五厂的安全红线。


  坚守廉政清风“正能量”


  “打铁还需自身硬”。该厂党委注重从政治和全局高度认识主体责任,坚持将智慧党建、党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署、同落实。2018年,厂党委把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程,年初召开党风廉政建设专题会议,部署安排全年工作,年中召开专题党委会,听取班子成员落实党风廉政建设责任情况和纪检监察工作汇报,分析党风廉政建设形势,研究党风廉政建设和反腐败工作思路及举措,年末开展党风廉政考核,对各单位及个人落实党风廉政责任制的成果进行验收,将全面从严治党主体责任层层压实压细。当好“操盘手”,种好“责任田”。

  厂各科室、各基层单位领导干部认真履行党风廉政建设“一岗双责”,坚持将党风廉政建设工作与业务工作一同推进,对党风廉政建设主体责任工作任务进行细化分解,做到既管事又管思想管作风,把落实“两个责任”的压力传导到“末梢神经”。在“八项规定”、《党员纪律处分条例》专题教育过程中,该厂党委坚持“严”“实”当头,聚焦“四风”,向“慵懒散”宣战、向“慢拖软”问责,领导干部深刻查找“修身、律己、用权”等不严不实问题,制定整改措施,治理了“麻木、回避、推脱、上交”等作风之弊和行为之垢,形成了“状态再好、节奏再快、力度再大、办法再多、效果更好”的好作风。建立业务职能部门重点监管项目15个,强化职能部门对业务系统党风廉政建设监管责任,实现了业务管理和党风廉政建设双轮驱动、协调发展、共同推进;厂纪委也通过定期召开监管部门联席会议,对各机关职能部门的监管责任履行情况进行“监督的再监督”。

  此外,该厂把全面从严治党作为重要内容列入工作要点、纳入绩效考核,层层制定党风廉政工作责任书、查找廉政风险点、制定主体责任清单、填写党风廉政八类台账、填报党风监督季度报表,通过落实“一书一点一单一帐一表”,构建了权责明晰的责任分解体系、执行有力的责任落实机制、有责必究的责任追究“链条”,做到守土有责、守土尽责、守土负责。2018年全年开展党风廉政教育57场次1200余人次;召开“三重一大”会议35次,决策事项81项;约谈了6名单位负责人,完成“三不腐”重点事项58项,落实整改上级要求反馈问题87项。


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