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公司党委运用系统思维，对基层国企党建工作进行顶层设计，完善政工例会制度、思想动态反馈机制、智慧党建“三联”制度和民主联系人见面会制度，加大“四好”班子、“四强”党组织、“四优”共产党员和“六个一”党支...
每日答题作为先锋智慧党建的学习功能，每日一问一答一解析，轻松三步为党员提供了充满趣味性的学习习惯养成渠道，助力广大党员学习进步，成为党员中的“最强大脑”!
吉林油田按照集团公司党组关于加强和改进国企党建工作的指示精神，公司党委进一步强化顶层设计，充分履行好党委政治引领作用，全力构建“十指弹琴，共谱一曲”的大党建工作格局和管理体系。
西南油气田公司“国企党建工作三年行动计划”实施以来，公司党委认真落实“党建基础建设年”任务目标，成立智慧党建制度编纂工作领导小组，历时1年全面开展党建制度清理评价、废改立释、编纂应用等工作，实现了制度...
塔里木油田创建平台宣传制度，成立平台宣传队伍，提升新媒体运营技能，大力挖掘资源潜力值，推进党建平台网络“微”媒体与国企党建工作的融合，有效拓宽窗口受众面，走出一条以平台促党建的新路子。
党建服务一体机的核心在于满足党务工作的基础上，提供丰富的党建内容。聚焦中国石油、铁人学院等权威党建干货，提炼关键党建知识，包含党建平台消息、党建平台资讯、倾听党课、电子书屋、在线学习、基层党建、先锋...
为切实推动党小组主动作为、积极履责、用心服务，全面发挥党小组在党员学习教育、推进中心工作、创新基层治理中生力军和突击队作用，陕西销售公司党委积极探索新思路，将工作重心扩展到党小组，做真做实“党小组+”...
抚顺石化结合分公司区域划分情况，由国企党建工作基础较好、工作经验较丰富的三个基层党委牵头，成立了东部一、东部二和西部三个分校。
进入新时代，玉门油田不断提高智慧党建水平，将工作成效体现在领导班子的凝聚力、党员干部的执行力、员工队伍的战斗力、企业发展的成长力“四力”上，破除就国企党建抓党建的局限，为高质量建设百年油田提供坚强保障...
党支部强不强，关键看“头羊”。3月以来，管道局700余名党支部(总支)书记齐补智慧党建之“钙”，通过示范培训+分级培训+全程指导相结合的方式，强化履职能力，提升培训实战效果。
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