【解决方案】完善在线考核评价体系,推动党建责任落实基层

来源:昆仑数智 发布日期:2022-07-08 浏览量:421

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。更为全面、客观、公正地对基层党组织履行管党责任的情况进行科学评价,使党建目标考核做实做强,对全面提升党的建设科学化水平具有重要的战略意义。因此,如何在新形势下进一步探索完善基层党建考核评价机制,加强基层党建考核评价工作,进一步提升和促进智慧党建工作科学化水平,是摆在各级党组织面前的一项重要课题。

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  然而,基层党建工作考核评价方面普遍存在着一些薄弱环节:考评指标“一刀切”、考评形式较为单一、考评结果运用不充分等。这些薄弱环节造成考评内容没有根据考核对象的地缘差异、实际情况等,设计不同的考核指标,使得考评工作失去了一定的针对性,难以真正体现被考核对象的工作差异性。考核制度的反馈作用未能得到充分发挥,考核评价的结果与工作实绩存在着一定偏差。

  针对考核评价中的痛点、难点,党建信息化平台借助信息网络传播技术和数据库管理系统,深度探索创新党建考核评价的网络管理,为全面考核提供准确依据。

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  考核评价内容“一键生成”

  党建信息化平台提供个性化、一体化的考评服务,根据用户单位实际需求定制个性化的在线考评流程、考评标准,从而有针对性地对考核对象进行实际性考核,真正体现被考核对象的工作实绩。同时,利用铁人先锋平台数据自动进行考评,有效避免了因人为因素造成的考核差异。

  ❖ 自定义在线考评流程

  根据需要设定固定考评流程,一键开展在线考评,使考评开展更方便。

  ❖ 定制考评标准及考评规则

  根据业务需要定制个性化考评标准,如民主测评、绩效考评、流动红旗评选等。

  ❖ 定制系统考评计算规则

  通过铁人先锋平台数据定制各单位系统考评指标,灵活调整个性指标计算规则,形成本单位系统考评规范体系。

  动态考核机制“一目了然”

  利用铁人先锋平台应用实现总部及各级组织年、月度绩效考评工作。形成党建工作责任清单、建立年度一体化统筹考核规则、搭建实时在线履责、督责、考责的智慧管理平台。

  ❖ 组织工作绩效考核

  月度绩效由部门负责组织并根据指标权重进行考核,通过平台线上完成工作人员录入、工作情况录入、民主测评、部门领导量化打分、最终结果审核及档次评定等工作。年度绩效则根据业绩考核和履职测评结果计算部门工作人员年度绩效考核得分,并对其年度岗位履职情况作出综合评价、形成评价意见。

  ❖ 党建责任制落实

  依托平台建立党建工作责任制清单,设定各项工作评定标准,通过线上定量情况和线下工作定性评定完成对人员的综合评定。建立精准“考责平台”,对基层党委、各级党(总)支部和党员开展在线考核,使党建任务完成情况可记录、可追溯;建立实时“督责平台”,将上级党委对下级党组织和党员的工作检查情况随时进行记录,形成直观展示表格。

  案例分享:中油测井总部

  通过铁人先锋考核评价服务实现各部门年、月度绩效考评工作。绩效考核工作涵盖月度综合评价和年度民主测评、员工履职测评、HSE责任目标考核。由公司各部门负责组织,根据指标权重进行考核,线上完成工作人员工作情况录入,民主测评、部门领导量化打分,最终结果审核及评定档次等工作。

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