华北油田：“党建+”激活提质增效升级“源动力”

　　截至4月18日，华北油田巴彦探区已通过终审井位9口，正钻4口，完钻6口，其中吉华27、吉华40X、磴探1X、临华2X井、磴探2X见到良好油气显示;新组建的“巴彦河套项目技术支持组”“煤层气二十亿方上产小组”党员开启“5+2、白加黑”模式，坚守在内蒙、山西生产一线，靠前支撑助力公司重点工程快速推进。这是华北油田勘探开发研究院持续推进科研党建深度融合的缩影。

　　党建融入思想引领，积蓄强大精神动力。华北油田勘探开发研究院坚持严字为先、干字当头、实字托底、快字为要、效字为标，突出“科研党建+”特色，瞄准高质量党建目标，切实打造科研生产和提质增效“升级版”。研究院党委在全体党员中深入开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育和党史学习教育活动，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”，领导班子坚持学在前列、悟在深处、干在实处，做到“规定动作”有力度，“自选动作”有特色，扎实推进党史学习教育落地见效。

　　院领导带头开展宣贯，深入全院每个基层科研单位，为基层党员讲形势、做动员、层层宣讲、解疑释惑，引领科研人员就如何认清发展形势、增强行动自觉，转变思想观念、落实创新驱动，立足岗位职责、主动担当作为，提升科研质量、争创一流业绩等方面进行讲解，为企业高质量发展奠定了坚实思想基础。

　　紧紧围绕助推勘探开发重点工程，开展党建活动、支部建设、党建载体、党员教育、交流服务等五个平台建设，实现党建工作上水平。一季度以来，研究院各级党组织和广大党员牢固树立“围绕生产、聚焦生产、服务生产”的科研理念，不断强化“生产导向”的科研意识，积极践行“一线工作法”，创新采取院分管领导负责、一级专家技术把关模式，组建“巴彦河套项目技术支持组”，靠前支撑、靠前服务，把技术助力送到一线、科技难题解决在一线。

　　党建引领新活力，凝心聚力促发展。认真落实项目制管理、导师带徒计划，建立了一支能力强、学历高、年轻的后备人才队伍。今年，通过公开竞聘、双向选择的方式，组建117个科研项目，挖掘出了一批有魄力有能力、敢想敢干敢突破、敢为企业发展而奋斗的科研骨干，为公司高质量发展提供了有力人才支撑。

　　深入开展创新创效、合理化建议、劳动竞赛等活动，不断提升科研人员专业技能，全方位、多层次的搭建起员工建功立业载体和平台。4月初启动“国情资源调查专项储量综合图件编制”首场专项劳动竞赛，今年，围绕科研生产中心工作，华北油田勘探开发研究院将以“四比四赛”为主题，广泛开展7场科研专题劳动竞赛，让竞赛活动真正“赛起来”“亮出来”，充分激发全员岗位建功活力，在大练兵中锤炼过硬科研队伍。