锦州石化：用心学党史 用情办实事

　　8月20日，锦州石化化工三联合车间为添加剂装置员工发放高温防油手套，将“我为员工群众办实事”做实做细。

　　锦州石化各级党组织在改进学习方法和强化学习效果上下功夫，结合“我为公司做贡献、我为员工群众办实事、我为大家服好务”梳理出“三张表单”，各级党员领导干部挂牌督战，推动主题实践活动取得实效。

　　清单制推进。锦州石化坚持清单制推进“我为员工群众办实事”实践活动，确保任务落实落细落地。原化工一厂一名80多岁的退休老员工，由于历史原因生活困难。恒兴化工公司党支部获悉后，将此事列入表单，责成办公室人员多次到太和区民政局，查询历史档案和有关文件，最终为这名老员工落实了政策，补发了生活补助，解决了其收入低、生活困难的问题。恒兴化工公司用党史学习教育的“金钥匙”，为党建工作注入红色动力，有效发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　实践式转化。针对基层提出的生产生活服务需求，锦州石化建立青年志愿服务工作站点32个，面向一线员工提供血压监测、打车气、维修小电器等便民服务;持续优化员工体检方案，实施体检“1+X”模式，推出基础项目+专项项目个性化套餐，建立完善员工健康档案;开展心理健康志愿者招募培养工作，举办心理健康志愿者培训班，把自我认知和情绪管理、压力疏导和解压技巧等内容带到培训课堂，让志愿者在心理课堂、团队熔炼中产生共鸣，提升员工心理健康意识，强化志愿者队伍建设，解决员工心理健康问题。

　　智能化服务。推行组团服务，锦州石化工会、机关党委牵头，由信息管理部自主开发手机端精准订餐系统，提供线上选餐、订餐、食堂餐卡消费记录查询等功能。职工根据自身喜好进行个性化订餐，餐饮中心根据系统后台提供的分析数据按需备料、精准配餐，既节约食材，又避免浪费。截至7月末，系统功能已全部开发完毕，具备试运行条件。信息管理部为试点单位职工代表做了详尽的系统使用培训并建立联络群，及时解决反馈问题，确保系统推广工作顺利开展。