甘肃天水销售：党建赋能解锁“提质增效”密码

　　今年以来，甘肃天水销售分公司党委以党史学习教育聚焦党建引领，以“第一议题”制度凝聚发展动力，将“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育作为工作抓手，党建赋能解锁“提质增效”密码。2021年截止8月底，公司成品油销售同比增加6894吨，完成年度目标任务的69.37%，非油销售同比增加934.11万元，完成年度目标任务的67.83%。取得了甘肃公司2021年劳动竞赛7月份综合评比第二名的好成绩。

　　强化政治引领，凝聚思想合力。“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’”。该分公司党委把党的政治建设摆在首位，把党史学习教育、“第一议题”作为“金钥匙”，发挥党委中心组示范效应，先后开展了“形势目标任务责任”主题宣讲、党史学习教育专题党课、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题党课，引导党员跟进学、深刻悟、聚合力。利用政治理论学习、业务研讨等途径，围绕37项提质增效升级版目标任务分解到部门、支部，制定并落实117条具体措施，通过月预警、季考核、纪委督办等方式定时间、盯进度，激发党员干部员工创新创效热情，释放提质增效动能。

　　抓好融合融入，增强堡垒效应。“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础”。该分公司党委以党建三联工作为党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的切入点。公司党委及时下发《关于进一步推进党建“三联”责任示范点工作的通知》，党委委员定期到基层督查、指导、讲授党课，有效凝聚形势目标任务责任。所属11个党支部全部划分三联责任区，开展服务、帮扶、指导，支部委员、党员全覆盖“下沉”到班组、到岗位，开展思想宣传、制度宣贯、业务培训、经验分享等，帮扶指导一线解决提质增效中的实际问题，使支部战斗堡垒作用得到充分发挥。武山片区党支部结合党建三联责任区划分，制定月度督导检查帮扶工作清单，发挥党员在开发维护客户、提升油站服务水平、强化基层“微腐败”治理等方面的示范带头作用，8月份，下站帮扶17人次，现场解决阻碍提质增效问题8条，开发非油大客户2家，单月非油销售环比提升27.4%。

　　夯实队伍建设，发挥示范作用。“党员的先锋模范作用体现在带头作用、骨干作用、桥梁作用这三个方面”，该分公司党委进一步完善基层党支部基本队伍建设，调整支部书记1人、支委5人，配强支部带头人，选好选优支部委员。发展入党积极分子3人，吸收预备党员3名，按期转正党员6名。累计开展党员学习培训12期308人次，有效提升了党员队伍的政治理论水平和业务能力。广大党员聚焦中心工作，高质量履行岗位职责，带动广大员工找差距、补短板，为打造提质增效升级版注入了不竭“红色动力”。潘东团队党支部书记陈志强驱车4小时、270公里，经过近两小时与客户的友好协商洽谈，终于用专业和诚意打动客户，成功敲定一笔8.5万余元的非油销售订单，并达成了一笔2万余元的后续供货协议。