新疆油田：深化“党建+” 打造安全生产新引擎

　　截至9月14日，重油公司党委以“我为员工群众办实事”为载体，探索实践“党建+安全”有机融合新路径，引发“1+1>2”的倍增效应，实现连续安全生产9016天，为员工打造安全可靠的工作生活环境。

　　“党建+关爱行动”让安全看得见。重油公司党委始终坚持为员工群众办实事，把员工的生命安全和身体健康放在第一位，让“关爱行动”落地生根。在天干物燥的火灾多发季，常态化普及消防安全知识，开展灭火器材“进万家”活动，为公司2042名员工配发更适合家庭使用的清洁环保型灭火器;对前线、后勤两个食堂的食品卫生和就餐环境开展5次专项检查，各党支部定期深入一线班组生活区，对食品安全质量、餐饮具清洗消毒保洁、食物存放等严格把关，提升疫情防控保障力，使职工吃得健康、吃得放心。

　　“党建+规范操作”让安全管得牢。公司党委以党建政治优势强化安全教育，提升安全培训效力，使员工从思想和行为上进一步规范，从源头上杜绝安全生产事故的发生。组建以专业技术人员、高技能人才、班组长等成员构成的专项考核组，开展全员技能操作规程培训考核，建立员工技能考核成绩“一人一档”，提升一线员工安全技能水平;修订《重油开发公司设备操作规程管理规定(2021版)》，修正集输、污水、热注、稠油操作规程309项，新增稠油操作规程7项、稀油操作规程24项，保证了人员与设备的双安全。

　　“党建+联动监督”让安全抓得实。公司各党支部将党史学习教育与“反违章专项整治”活动相结合，充分发挥关键岗位党员干部的先锋模范作用，助推安全监督工作上新台阶。技术监督站党支部通过“驻区跟班”协助指导属地负责人全面排查安全隐患，累计帮助基层单位查处安全隐患64条;采油作业五区党支部4名主管安全的党员、副班长首次加入公司HSE监督组的日常隐患督查工作，总结学习其他班组的典型做法和优秀经验，逐渐形成共同学习、相互监督、共同提升的良性循环，作业区隐患发现率、问题消项率均达到90%以上。