吐哈油田：党委“双向”联动把实事办到员工心坎上

　　近日，吐哈油田公司信息技术公司党委对党史学习教育开展以来，“我为员工群众办实事”实践活动中办理的26件实事分三批在门户网站进行了公示，受到了员工群众点赞。

　　吐哈信息技术公司党委把抓好“我为员工群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点，持续强化宗旨意识，坚持做到党委和党支部两个层面“双向”联动，把群众“急难愁盼”的问题解决好，把实事办到员工心坎上。

　　注重量效结合“接地气”。吐哈信息技术公司党委班子成员先后深入三塘湖、吐鲁番、准东一线，面对面向员工征求意见，对员工提出的差异化个性化体检项目、员工健康咨询、机关部门资源共享、劳保护具配发等问题，当场予以解决。对收集梳理的22条意见建议，逐一研究，制定措施，明确整改责任人、整改期限，员工关心关注的强化技能培训、加快移动办公软件开发、推动网上审批、丰富员工文体活动等70%的事项得到了解决。30%的问题将立足当前与着眼长远相结合完成整改的同时，逐步形成长效机制，固化为工作流程。

　　支部聚焦神经末梢重落实。党支部是打通“我为员工群众办实事”的“最后一公里”，吐哈信息技术公司各党支部充分发挥服务员工群众的主要功能，把支部能够解决的问题，不上交矛盾、不等不靠，9个党支部为本部门员工群众解决具体问题30多个，一线员工外出工作饮用水配备、员工加班调休、视频会议保障人员工作服装配备、办公电脑调剂等问题的妥善解决，得到了员工的认可和好评。对基层不能解决的问题，党支部不遮不掩，实事求是地向党委提出意见建议，用心用情用力解决好群众的急事难事。

　　“双向”联动齐心协力强执行。吐哈信息技术公司党委及时组织“回头看”，既注重已落实事项的实事验证和效果检验，通过查资料、问员工、看现场，了解问题是否解决、效果是否显著，又注重新意见建议的征集和新产生问题的解决。公司党委领导在与乌鲁木齐员工召开座谈会的过程中，发现问题5项，当场给予答复，及时给予解决，发挥了示范引领作用。对个别党支部解决问题不彻底，推进落实慢的情况，及时进行谈话提醒，党委做好督促引导、党支部及时打通“堵点”，补齐“断点”，把工作做实做细。