塔里木油田：“述评考用”推动党建责任落地见效

　　“基层党建‘三基本’建设与‘三基’工作有机融合有哪些难点?”“油服成员单位在双重管理机制下，如何处理好甲乙方联合共建的问题?”“作为党委书记，如何做到既履职好书记职责，又能得到干部员工的支持与拥护?”

　　12月3日，塔里木油田公司以视频会议形式召开2021年度党委书记抓基层党建述职评议会，与会人员听取了7家基层单位和3家党工委油服成员单位党委书记抓基层党建述职，并就如何发挥党委把方向管大局促落实作用、如何加强基层党建、如何激励党员干部担当作为干事创业等向述职书记进行现场提问。

　　突出述职质量明确标准要求。坚持两个“全覆盖”，油田公司甲乙方单位党组织书记述职评议全覆盖，党委书记现场述职3年一轮全覆盖。认真撰写报告，党组织书记主持召开专项会议集中研究讨论，征求各方意见，精雕细琢，让述职报告作为“答卷”真实反映党建“第一责任人”的履职情况。从严审核把关，油田党工委对述职报告逐一审核，对查找问题不深入、原因分析不到位、思路谋划不具体的，要求修改重写，确保述职报告严谨真实。

　　坚持问题导向注重现场考评。实事求是讲成绩，谈成绩坚持实事求是，有情况支撑，有数字佐证，有事例说明;谈问题聚焦主责主业，不回避矛盾、不推己及人，述出收获和经验，述出差距和压力。现场提问考能力，设置基层代表随机提问环节，让基层代表参与成为“考官团”，确保现场考问和民主评议不搞形式、不走过场。开门见山作点评，现场评委结合巡视巡察和党建考核情况，针对最突出的问题，点到具体单位、点出具体表现，开门见山、直奔主题。

　　强化问题整改压实党建责任。强化考核结果运用，把党组织书记抓基层党建工作情况作为评价其政治上强不强、作风正不正的重要内容，将述职评议考核结果与年度绩效考核硬挂钩，把党建工作履职的好坏真正体现在薪酬奖金的差距上。抓好问题整改落实，各单位针对基层党建存在的问题认真分析原因，明确下步工作思路，制定切实可行的解决措施，推动油田各单位党组织和党员领导干部把党建工作责任制落到实处。