塔里木油田:“述评考用”推动党建责任落地见效

来源:塔里木油田 发布日期:2021-12-17 浏览量:655

  “基层党建‘三基本’建设与‘三基’工作有机融合有哪些难点?”“油服成员单位在双重管理机制下,如何处理好甲乙方联合共建的问题?”“作为党委书记,如何做到既履职好书记职责,又能得到干部员工的支持与拥护?”

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  12月3日,塔里木油田公司以视频会议形式召开2021年度党委书记抓基层党建述职评议会,与会人员听取了7家基层单位和3家党工委油服成员单位党委书记抓基层党建述职,并就如何发挥党委把方向管大局促落实作用、如何加强基层党建、如何激励党员干部担当作为干事创业等向述职书记进行现场提问。

  突出述职质量明确标准要求。坚持两个“全覆盖”,油田公司甲乙方单位党组织书记述职评议全覆盖,党委书记现场述职3年一轮全覆盖。认真撰写报告,党组织书记主持召开专项会议集中研究讨论,征求各方意见,精雕细琢,让述职报告作为“答卷”真实反映党建“第一责任人”的履职情况。从严审核把关,油田党工委对述职报告逐一审核,对查找问题不深入、原因分析不到位、思路谋划不具体的,要求修改重写,确保述职报告严谨真实。

  坚持问题导向注重现场考评。实事求是讲成绩,谈成绩坚持实事求是,有情况支撑,有数字佐证,有事例说明;谈问题聚焦主责主业,不回避矛盾、不推己及人,述出收获和经验,述出差距和压力。现场提问考能力,设置基层代表随机提问环节,让基层代表参与成为“考官团”,确保现场考问和民主评议不搞形式、不走过场。开门见山作点评,现场评委结合巡视巡察和党建考核情况,针对最突出的问题,点到具体单位、点出具体表现,开门见山、直奔主题。

  强化问题整改压实党建责任。强化考核结果运用,把党组织书记抓基层党建工作情况作为评价其政治上强不强、作风正不正的重要内容,将述职评议考核结果与年度绩效考核硬挂钩,把党建工作履职的好坏真正体现在薪酬奖金的差距上。抓好问题整改落实,各单位针对基层党建存在的问题认真分析原因,明确下步工作思路,制定切实可行的解决措施,推动油田各单位党组织和党员领导干部把党建工作责任制落到实处。


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