大港油田探索互联互帮互助党建工作新机制

　　在8月9日举行的“提质增效我先行”党员示范项目评比会上，来自大港油田勘探开发研究院、东方地球物理公司大港物探研究院等5家科研单位的党员同台竞技，分享提质增效的经验做法。这是大港油区科研产业链条党建工作协作组成立后的首场活动。

　　为更好地推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，大港油田勘探开发研究院、采油工艺研究院、石油工程研究院、经济技术研究院和东方地球物理公司大港物探研究院5家科研单位党委共同致力探索基于组织协同的基层党建工作新机制。8月8日，大港油区科研产业链条党建工作协作组(简称大港油区科研党建协作组)正式建立。这是该油区首个大型科研党建工作协作组，涵盖50个党支部、800余名党员。

　　大港油区科研党建协作组的成立，实现了“党建+”的有机融合，延伸了企业基层党组织的工作触角，推动了各单位之间常态化开展党建工作交流互助，构建形成了科研单位党建和中心工作融合发展的新局面。协作组秉持“资源共享、专业协同、优势互补、整体提升”的工作思路，明确了组织框架、工作职责和工作内容，制定了沟通联系、轮值负责、议事决策、定期活动、改进提升五项工作机制，讨论形成了《大港油区科研单位党建工作协作组工作规则(试行)》。按照“年度有会议、季度有活动、日常有交流”开展活动，计划每年组织开展联席会议不少于一次;每季度组织一次集体活动;各成员单位所属党支部之间日常有交流。活动方式上，各成员单位采取整体联动或“1+N”的形式，灵活多样地开展互联、互帮、互助活动。

　　大港油区科研党建协作组将以开展政治理论联学、资源信息联享、党建交流联办、人才队伍联建、业务发展联促、工团活动联动的“六联”为抓手，紧密围绕科研生产经营工作，充分发挥各成员单位科研平台的整体优势，释放智慧党建引领磅礴动能，打造科技创新、提质增效的强力引擎，将党建政治优势转化为破解中心难题的有力武器。聚焦行业发展难题，创新工作思路，开展物探地质、工程工艺、经济评价互联，推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合制度落地，通过党员示范岗、示范项目、党员志愿服务队，组织揭榜挂帅、技术交流、提质增效等交流活动，利用大港油田党建与思想政治工作研究会科研分会平台，以点带面激活党建活力，形成攻坚克难、创新创效的整体合力。

　　大港油田勘探开发研究院二级工程师张睿表示，本次“提质增效我先行”党员示范项目评比活动为大家提供了“集思广益创效益”的经验交流平台，开创了科研单位交流的新模式，在今后的工作中将积极改善提升，把效益观念和成本意识扎根到生产、科研的全过程，为油田提质增效作贡献。