大港油田:推动基层党建与基层管理全面融合

来源:大港油田 发布日期:2022-08-31 浏览量:154

  大港油田天然气公司通过“强化政治引领、夯实基层基础、着力素质提升、竭力服务生产、注重凝心聚力”等五方面举措,切实把智慧党建工作优势转化为基层治理效能,推动基层党建与基层管理全面融合、全面进步、全面过硬。

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  该公司严格落实第一议题制度,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,动态建立《习近平总书记对中国石油重要指示批示精神贯彻落实情况台账》,制定贯彻落实举措45项。深化“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动,以“你点我讲”的模式宣讲40余次、大讨论14次。通过党史体验教育、重温“港五井”历史等丰富多彩的活动载体,切实将理论学习成果转化为推进公司发展的思路举措。

  大力实施党支部“提档升级”工程,成立党建“互查互纠互学”小组,采取交叉检查方式帮扶指导4次,解决问题40余项。“订单式”开展党务能力素质提升培训2期,组织220余名党员进党校集中轮训,通过“理论+观摩+实践”三课堂,使广大党员接受党的创新理论滋养与洗礼。

  以培育复合型干部人才为目标,建立“党务干部学业务、行政干部学党建”的双向培养机制,开展领导干部赋能提素培训3期167人次,举办3期青年与公司领导、专家、劳模座谈交流会。聚焦公司生产难点,组织开展5期“技术大讲堂”,深入推进“员工讲堂”“检修现场课堂”实践活动,大力提升专业技术人才和技能人才的破解难题和创新能力。

  注重把党支部打造成“融合”的主阵地,建立了7对互联共建党支部,成立了11支党员突击队、48个党员示范岗,合力攻坚陕气压缩机改造、港气出口开拓、城镇燃气隐患治理等多个项目和难题。各党支部发挥战斗堡垒作用,组织180余名党员赴社区“双报到”,克服了点多面广线长跨省的管理困难,有效保障了生产经营和疫情防控“两不误”。

  该公司深入开展社会主义核心价值观、石油精神、油田公司“三个四”特色文化理念学习,组织“劳模风采”“身边榜样”专访7期,在情感共鸣中激扬担当新使命、展现新作为的干劲和热情。扎实开展“我为基层和员工群众办实事”活动,解决职工急难愁盼问题20余项。此外,组织开展健康知识讲座、职工趣味运动会,打造心灵驿站示范点4个,员工凝聚力、归属感进一步增强。


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