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东方地球物理公司新兴物探开发处党委持续深入党史学习教育，紧密围绕“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，聚焦“四化”原则，全面提升党建质量，全面加强党的领导和党的建设，自3月份重组以来，全处党建工作呈现良好发展态势，为推动“以新兴物探为主体，中油奥博、东方油建协同发展”的“一体两翼”高质量发展格局注入强大的思想动力和政治保障。
理论武装全员化，多层次宣贯筑牢思想之基。处党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，严格落实公司党委各项决策部署，通过系列载体建设，用党的创新理论武装全员。严格履行党委会议第一议题工作机制，认真落实党委理论学习中心组制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和中央决策部署。通过个人自学、基层调研、集中研讨、专家辅导等多种方式，深刻领会和把握核心要义、实践要求，推动学习成果转化落地。2022年以来组织集体学习15次，专题研讨6次，党员参加政治思想教育2668人次，形成了全处上下学理论、用理论，抓党建、强党建的浓厚氛围。全处干部职工深入贯彻学习习近平总书记关于加大国内油气勘探开发力度重要批示指示精神，始终心怀“国之大者”“企之要情”，敢于担当作为，为浙江油田、中联煤层气、中油煤层气等区内外油气田增储上产做出贡献，多个施工项目获评“优质工程”。处党委常态化开展党史学习教育，建立“中心组+专题读书班+党员培训”三位一体学习模式，克服工学矛盾，利用休息时间深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要论述、党的十九届六中全会精神。开展专题党课宣讲37场次，举办“基层党支部书记微党课”“党课开讲啦”等比赛活动，党课成为项目“誓师课”、科技“动员课”和创优“鼓劲课”，为高质量发展赋能增力，进一步激发员工干事创业的信心与活力。
支部建设标准化，对标对表持续提升党建水平。处党委坚持在支部标准化、规范化建设上下功夫。做到党建与中心工作顶层设计同谋划，把党建与企业发展深度融合作为“第一行动”，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。在“一体两翼”发展的新征程上，统一标准、统一规范，做到重组整合工作延伸到哪里，党的组织建设就推进到哪里，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就发挥到哪里。持续优化基层党组织设置，大力推动基层单位行政班子成员与支部委员高度重合，建立责任清单，推动支委履职尽责。严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规，对标“基层党建二十项工作”，建立新兴物探开发处12项68条考核评分细则，同时作为党支部基础工作的指导书，将规定动作再明确再细化，不断提高组织生活质量。深化开展标准化党支部建设、达标晋级工作，坚持过程考核与结果考核相结合，既注重工作过程的印证，更注重工作实绩的评估。在发挥基层党支部的战斗堡垒作用方面，处党委统一安排部署，以“两比、四争、两提升”为创先争优活动载体，指导基层党支部与生产科研相结合开展主题党日活动，成立党员突击队，设立党员先锋岗，岗位承诺践诺，通过“石油工人心向党、建功奋进新时代”岗位实践活动，把“信仰的力量”转化成为“创新创效的增量” ，把支部建成了战斗堡垒，质效双提，成绩斐然。 2022年，全有2个党支部受到集团表彰，被授予金牌队、绿色基层队、标准化示范党支部等荣誉称号，7个党支部被公司授予标准化示范党支部。
组织生活战斗化，高质量党建推动生产质效双提。紧紧围绕全处生产经营实际开展工作，积极推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，作为应对新形势、新挑战的有力抓手。坚持重心下移抓牢基层，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，以生产经营成果检验党建工作成效。积极推行把党小组建在生产班组上，将党建工作与难题攻关、岗位练兵紧密结合，创先争优与“五型”班组创建紧密结合，做到班组与党小组一体化组建、一体化运行、一体化考评。通过发挥党组织强管理、抓生产的双重作用，着力解决职工群众“急、难、愁、盼”问题。建立联系点制度，通过多渠道征集意见建议，深入了解员工所思所想所盼，及时解决基层问题，切实做到了为员工群众办实事、解难题。处党委统一部署安排，持续抓基层、打基础、固根本，聚焦提质增效专项行动，坚持基层党支部标准化建设，与生产经营实现深度融合，发挥每个基层党组织和每个共产党员强烈的宗旨意识和责任意识、战斗堡垒作用和先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展。物探方法研究所党支部是一支知识密集型的科研队伍，始终坚持党组织服务生产经营不偏离，支部班子充分发挥参谋助手作用，主动参与决策部署，科学预判主营业务的发展方向，实现了“筑牢战斗堡垒、提升竞争力、拓展市场空间”三促进，主动承担重大科研项目，推动基层党组织全面进步全面过硬，被省国资委评为示范党支部。
工作质量有形化，过程严控助推成效迭代升级。在党建工作过程中注重加强PDCA闭环管理和全生命周期管理，通过制定清单式管理模式，明确党委主体责任，工作内容采用“清单格式”，列出工作任务、责任人、保障措施、完成时间、效果检验等内容，建立了“发文件、列清单、留作业、搞评比”的全过程建设主线。建立党员积分管理评定办法，坚持从严管理与有效激励相结合，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作一票否决制的动态管理办法进行量化考评，将党员义务明晰化、党员评价公开化、考核管理痕迹化，并结合党员学习、工作任务、技术攻关、志愿服务等进行量化评比。处党委成立党建督导检查组，对三会一课、组织生活会和主题党日等工作重点抓，持续开展党组织书记述职评议考核，把“第一责任”落到实处。通过单项辅导、督导检查、规范程序、列出清单等方式提高党建工作质量。积淀党建工作经验，汇集党建工作成果，编写《心中的旗帜》《先锋的足迹》《奋进的坐标》庆祝建党百年系列丛书，礼赞党的伟绩，弘扬石油精神，成为深化党史学习教育的生动教材。致力于提升基层物探队现代化建设，开展政工课题研究，《走向现代化物探队的建设路径》荣获全国石油物探政研课题小课题一等奖，被誉为“时代性、创新性、实践性”为一体的优秀政工课题成果。
站在公司高质量发展关键之年的新起点上，新兴物探开发处党委将更深入、更长远的探索、推进智慧党建工作，促进党建工作与生产实际深度融合，全面进步，以优异成绩向党的二十大献礼。
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