冀东油田:“党建红”引领“生态绿”

来源:冀东油田 发布日期:2022-11-10 浏览量:73

  冀东油田高尚堡联合站党支部坚持将党建工作与绿色、生态、可持续发展有机融合,在绿色低碳建设中充分发挥党支部战斗堡垒作用,用红色引擎筑牢绿色根基,努力打造绿色低碳美丽的新场站。碳回收较去年同比增幅66.6%,外排水各项指标均低于国家标准,“三废”处理合格率100%。

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  培育生态理念,植“绿”把方向。聚焦绿色低碳发展目标,将智慧党建工作与绿色低碳任务同安排、同部署、同落实,积极参与研究环境保护、绿色发展事项20余次,推动落实具体工作37项。把习近平生态文明思想、集团公司和油田关于环保工作的部署要求作为党员学习重点,将绿色低碳专项授课与员工现场操作结合,组织专业骨干在加热炉、污水池、外排口等关键部位开展现场讲述5次,不断提高政治站位、增强责任意识。组织党员干部认真学习集团公司和油田重大环保战略、绿色低碳转型规划部署,结合绿色矿山建设,细化明确班子骨干8大类32项责任,推动“党政同责、一岗双责”落实。同时,将绿色低碳责任落实情况纳入考核体系,制定“绿水青山、党员先行”环保隐患大排查活动评价标准,对党员表现实行党员考评、绩效考核“双挂钩”,全年共排查治理环保隐患180余项。

  融入生态治理,爱“绿”见行动。把党支部作为绿色发展第一堡垒,实施“三联”工作法,践行绿色发展理念,高质量、高标准引领实施环境保护措施,推动构建绿色低碳、循环发展的生态保护体系。在管理上联动。强化红线意识,坚守底线思维,推动完善管理人员、技术人员QHSE责任清单10份及岗位环保职责12条,引导全员践行“环保优先、生态立站”理念。在工作上联办。以采出液减排为切入点,针对污水除油、除悬、生化、超滤等关键控制节点,建立党员监督机制,党员带头将精细控制落实到采出水处理的各个环节,COD平均浓度较去年同比降低13.6%,各项外排指标均优于标准限值。在困难上联帮。针对施工项目环保措施落实难度大的问题,邀请乙方党支部开展“绿色施工”联学共建,强化习近平生态文明思想在工程建设中的实践运用,明确现场围挡、土方开挖湿法作业等13项要求,提高了施工现场标准化水平。

  共抓低碳环保,护“绿”重实效。以绿色发展为着力点,在推动实施低碳环保项目中发挥党员强质量、促进度、保安全的骨干作用。在河西区块清洁能源利用工程上,探索“支部+项目”模式,由党支部委员担任负责人,组织党员骨干开展“一找二查三促进”活动,在4个月的工期内整改隐患30余项。项目投产后,又成立攻关小组,优化解决问题,如期实现清洁能源工艺及设备的平稳运行,使用地热资源替代天然气加热炉8台,每年可减少天然气消耗200余万方、二氧化碳排放4200余吨。同时,针对直径600mm的地下污油涵管环保隐患治理难的问题,组织党员骨干讨论优化整改方案,充分发挥“先锋引领1+2”作用,开启“白加黑、五加二”模式,沿800余米涵管线路分成6个清淤点,历时19天清理淤泥200余方,处理含油污水1300余方,高效完成涵管环保无害化处理,地下水质监测全部合格。

  激发创新活力,践“绿”促提升。充分考虑每名党员骨干的专业特长,注重调动和发挥各专业的协同优势,结合提质增效、节能减排工作的重点难点,主动搭建创新平台,发挥党员攻坚啃硬的示范引领作用,在促进绿色转型的同时带动广大员工融入绿色发展的主动性。对班组用料、用电、用水进行核算评比,抓实生产系统分段控制和分段达标,加强动设备的预防性维修,全年药剂消耗费用、设备维修费用、动力费用分别下降17%、22%、13%。开展提质增效“三个一”活动,每月为脱碳增产献一计、为生产优化想一招、为技术难题出一策,集全员经验和智慧,为增产增收出点子、想妙招,全年完成生产装置优化改造13项,实现二氧化碳回收增产40吨/天,创造了可观的经济效益。同时,动员青年员工深入现场发现、分析和解决问题,所研发的“可燃气体检测仪升降装置研制”获唐山市质量成果二等奖,“二氧化碳回收装置再生气回收工艺改造”等4个项目获油田职工创新成果优秀奖。


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