云南销售：多点发力提升党支部书记教育培训质效

　　近日，云南销售分公司两期党支部书记培训班顺利结业，本次党支部书记培训班是贯彻落实集团公司党组关于基层党支部书记培训要求，按照公司党委2022年党的建设工作部署，为全面加强公司党支部书记队伍建设，提升基层党建工作质量，推进基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合而采取的一项重要举措。截至目前，已累计培训党支部书记、党务专干139人。

　　2022年以来，云南销售公司党委以“分级分类、全员覆盖”为原则，从夯实保障、筑牢阵地、精准施教三方面发力，有针对性地对所属单位的党支部书记进行培训，着力增强党支部书记培训的实效性与针对性，推动党支部书记培训工作提质增效。

　　夯实组织保障，确保培训教育常态化

　　2018年以来，云南公司党委坚持每年举办基层党支部书记培训班，今年是第5个年头，这是云南公司党委坚持“书记抓、抓书记，系统抓、抓系统，基层抓、抓基层”工作思路的具体体现。

　　今年，在筹备培训班期间，云南销售公司党委召开了基层党建工作质量推进会，根据集团公司要求，聚焦推动基层党建“蓄势再提升”，以系统化思维强专业、强基础、强基层，部署了进一步提升基层党建工作质量的六个方面举措，其中就规范基层党支部书记培训工作作了专项安排。

　　云南销售公司党委组织部根据集团公司党组的要求，结合以往培训工作经验和党支部书记培训需求，进一步聚焦强专业、强基础、强基层，按照“业务主导”“一抓到底”的理念，加强培训工作统筹策划，遴选师资、精心设计培训课程，在强有力的组织保障下，致力提升培训的系统性、规范性和针对性。

　　筑牢“双线”阵地，实现培训载体多元化

　　“我们通过‘铁人先锋’的答题模块实现以考代训，同时利用‘中油e学’实现在线培训，‘云视频’等形式在线访谈提问，有力地提升培训实效。”云南公司党委组织部利用系统内的APP平台分季度对所属党支部书记进行基层党建应知应会知识“云培训”，线上专题培训、线上测试，及时检验学习成果，为党支部书记提供了集线上学习与线下培训于一体的综合性学习平台，有效提升党支部书记教育实效。

　　为解决好党支部书记教育培训阵地资源问题，云南公司党委坚持“线上”“线下”相结合，不断丰富学习载体，拓宽培训主阵地、主渠道。线下同云南省各地州县市党校互联共建，搭建培训阵地，为各地市公司党委开展党支部书记能力提升及党员教育提供现场教学便利。依托省内昭通扎西会议会址、文山英雄老山圣地等红色资源、党性教育基地、举办各级各类专题班50多期，覆盖党员1600人次。线上利用“铁人先锋”APP、“中油e学”平台、企业微信公众号、视频号等，打造“视听课堂”“指尖课堂”，组织党员干部聆听“云党课”18期，线上组织业务培训14期，不断扩大党员教育培训的覆盖面。

　　结合中心工作，力求理论培训实践化

　　在提升培训覆盖面的同时，云南公司党委在统筹年度党支部书记系统培训专项工作的过程中，更注重在培训的针对性、实用性上下功夫。

　　“当前党建工作的一个鲜明导向就是：把党建工作重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层。做为基层党支部书记，大家要勇挑重任，在实践中真正熟练掌握基层党建工作的各项业务。”云南公司党委书记党支部书记培训班上以“销售企业组织变革和营销创新实践”为题进行了讲授。

　　党支部书记能力提升专项培训的课程设计系统科学，以党支部书记“应知应会”“必知必会”为框架，既有党的创新理论，也有党建业务知识，还有生产经营和管理知识，以及形势任务教育等内容;培训形式灵活多样，在理论教学的基础上，配合案例剖析、交流研讨、经验分享、参观学习，红色现场教学等多种形式，充分调动学员的学习兴趣。力求增强基层党支部书记做好基层党建工作的责任感、使命感，进一步了解掌握集团公司党组和云南公司党委工作部署要求。