西部钻探：聚焦“四个导向”提升党建组织活力

　　西部钻探认真贯彻新时代党的建设总要求，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和批示指示精神，以深化集团党组巡视整改和巩固党史学习教育为动力，把助力油气勘探开发保障和实施人才强企工程作为抓手，坚持和加强党的建设，聚焦“四个导向”，提升党建组织活力，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　聚焦“抓好党建是最大的政绩”导向。始终贯彻落实“两个一以贯之”，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的鲜明导向，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理机制中，把党要管党、全面从严治党落实到党的建设全过程。完善各级党组织的“三重一大”决策制度，做到“应修尽修”;建立模拟法人治理结构，设置并委派执行董事，实行执行董事与党委书记由1人担任;坚持把“前置程序”要求具体化，建立完善党委落实全面从严治党主体责任清单，推动党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化;厘清治理主体的权责边界，相关议案由党委书记审批后列入决策会议议程，议程提前提交公司党委委员审阅，提升决策效率。

　　聚焦“助力油气勘探开发保障”导向。始终把坚持党的领导、加强党的建设体现在捍卫“两个确立”、践行“两个维护”、助力油气勘探开发保障、落实集团公司党组决策部署的具体行动中。在实施“十四五”规划承上启下的重要一年，不断加深对管理技术型企业建设的规律性认识，在市场营销、提质增效、人才强企、党的建设等方面作出系列基础性、前瞻性的重大部署，有效提升了公司市场竞争力、价值创造力和可持续发展能力，推动企业逐步发生由“量”到“质”、由“形”到“势”的转变。特别是在服务保障方式上，加速从传统的现场施工服务为主向数字化、智能化联动服务转变，旨在通过信息和技术的互动创新、持续优化，推动组织结构和管理流程重塑，加速地质工程一体化，提升一揽子解决问题能力。在价值实现方式上，加速从生产型向经营型、利润导向型转变，旨在引领全员摒弃增规模不增效益、提数量不提质量的老路，着力提高规模的“含金量”。

　　聚焦“追求高质量发展的业绩”导向。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，把效益力、竞争力和增值力，作为党组织工作的出发点和落脚点。2021年组织党委会47次研究议定重大事项198项，突出求实求效对260余项重点事项进行严格督办，强化两级党委主体责任和一岗双责落实，制发公司党委关于加强党的政治建设的22项重点措施，建立领导干部基层驻点调研工作机制、加强工程复杂事故管理、加强井控安全风险防范，制发人才强企工程行动方案、优化“两院四中心”定位等向基层延伸拓展。加大“卡脖子”难题攻关，成果惠及施工全领域，拉动钻井提速12%、压裂提效20%，玛湖、吉木萨尔、川渝等重点区域提速14%，“三竞赛一工程”全面领先，呈现“既见树木，又见森林”态势。深化绿色作业，加大泥浆不落地、能源替代技术应用，减少碳排放25万吨。

　　聚焦“树立大抓基层”导向。围绕改革发展和生产经营的重点难点，坚持党的一切工作到支部，深入推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合六方面重点举措落地，修订《基层党支部工作考核评价办法》，编制《基层党支部标准化手册》和配套构建“442”考核评价标准体系，推进基层党支部达标晋级管理标准化、规范化、常态化，解决了党组织“应建未建”、换届“应换未换”“应补未补”等问题。布置优化组织设置和队站班组有党员全覆盖，始终保持党组织健全率、党员教育率和班组党员覆盖率三个100%，引导党员带头严守安全、环保、质量、廉洁、稳定五条底线，实现党建主体责任有机统一运转高效。全覆盖式开展基层党建工作责任制考核评价，每年开展“示范党支部”创建和验收，组织基层党委书记、副书记抓基层党建述职评议“四年两轮全覆盖”，对照党章党规党纪开展软弱涣散基层党组织集中治理和党建基础工作专项提升，推动全面从严治党责任向基层延伸拓展。