华北油田:“点线面体”育党员 “学思践悟”强本领

来源:华北油田 发布日期:2022-12-16 浏览量:707

  今年以来,华北油田公司党委牢固树立“党员是推动发展的中坚力量、是加强党建的骨干力量”理念,以系统化思维打造党员教育“立体样板”,不断增强党员队伍学习动力、激发干事活力、提高综合能力,为公司高质量发展充电赋能。

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  突出“多点”发力,在理论学习中强化党性修养。华北油田公司党委坚持把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断创新理论学习教育形式,通过以上率下促学,专题培训深学,全面系统导学,引导广大党员干部持续巩固政治涵养、提升党性修养、加强专业素养。特别是今年举办的“两级书记”培训班,相比以往,培训时间更长、参训范围更广、课程内容更丰富,公司“两级”书记共163人参加培训,取得了良好成效。截至目前,公司领导班子讲党课5次、集中学习12次、专题研讨9次。

  深入“一线”建功,在岗位实践中锤炼优良作风。公司党委围绕推进党的建设与中心任务深度融合,立足本职岗位,充分挖掘党员潜能,激发党员潜力,在疫情防控、增储上产、“乡村振兴”上充分发挥先锋模范作用。持续深化岗位实践活动,制定“一线十条”激励措施,开展“六比六看”专项竞赛,动员全体党员干部在“抗疫情、保运行”中亮身份、当先锋、作表率,坚决打赢疫情防控阻击战和“十大工程”攻坚战。同时,积极响应国家号召,选派10名优秀党员干部主动投身乡村振兴工作,为公司“乡村振兴”工作注入强大动能。

  覆盖“全面”攻关,在研究思考中提升破冰能力。公司党委聚焦基层重点、难点问题,深入开展党建攻关,通过课题研究谋创新,攻关立项解难题,信息建设促改革,让党员干部在发现问题、解决问题中不断提升攻坚克难本领。年初以来,公司指导各单位党组织围绕新时代党建工作新模式探索立项课题75个,同时选聘45名党员干部成立党建工作特邀研究员队伍,确保形成有价值、有深度、有创新的党建研究成果。创建42个特色党建品牌,在攻坚克难中练就自身“硬功夫”。选取党员骨干组建试点数字化专题项目组,以“铁人先锋”党建平台为抓手,着力构建“一张网络联整体”的基层党建工作新格局。

  构建“立体”保障,在感悟工作中完善培育体系。公司党委着力创建党员培训教育华北品牌,打造党员提素的“立体样板”,通过立体化闭环式管理,抓牢抓实党员教育。压实主体责任,将党员教育作为党支部达标晋级的重要依据,纳入党建责任制、党组织书记抓党建述职评议、工作业绩等考核。健全工作机制,结合党史学习教育常态化、党员教育工作体系化研究,完善党员提素目标体系、制度体系、内容体系、方法体系、保障体系建设。同时,强化基础保障,积极搭建数字化学习平台,建强师资队伍,做好教育经费保障,夯实党员教育阵地建设,多措并举推进党员培训教育有序有效开展。


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