塔里木油田：高质量完成“三星级”标准化党支部评定工作

　　12月18日，塔里木油田对评选出的博大采油气管理区大北采气作业区党支部等61个“三星级”标准化党支部进行公示，接受群众监督。目前，油田基层党建工作质效箭头向上，“三星级”标准化党支部数量从2019年21个逐年递增，为油田高质量发展提供坚强的政治保障和强劲的组织力量。

　　今年，塔里木油田全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，不断深化党支部达标晋级管理。从10月下旬至11月上旬，积极开展2022年度“三星级”标准化党支部评定工作，进一步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬和党建工作提质增效。

　　细化考核标准。坚持以生产经营业绩检验党建工作成效，制定《塔里木油田2022年“三星级”标准化党支部验收细则》，明确5个方面20项具体考核内容、考核评定对象类型、申报“三星级”标准化党支部条件和“一票否决”项，并实行年度清零制度，星标支部每年重新申报、重新创建、重新评定。同时，年初制定下发《塔里木油田基层党支部工作考核评价办法(试行)》，健全完善“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”的达标晋级管理机制，构建基层党支部基本组织建设、基本队伍建设等“六位一体”考评体系，确保标准化党支部评定工作更具科学性、导向性、可操作性。

　　对标自评申报。各党支部坚持以评促建，按照考核评定标准进行自检自查，对标创标规范日常工作。紧扣特点、找准难点、突出重点、展示亮点，积极开展“三星级”标准化党支部创建自评。各单位党委根据所属党支部的自评自荐，结合日常掌握和季度调研督导情况，高标准严要求，推选出“基础扎实、特色明显、业绩突出”的党支部，进行择优申报油田“三星级”标准化党支部。

　　公平公正评定。塔里木油田从各单位抽调23名党务干部组成3个评审组，采取背靠背互评互检的方式，按照查阅资料、听取汇报、个人访谈、民主测评的流程，从基本组织、基本队伍等5个方面，对甲乙方各单位自评申报的71个党支部进行线上综合评审。评审坚持定量考核与定性评价、线上考核与线下考核、过程管控与结果验证“三个相结合”，对各党支部提供的印证材料进行评审，线上听取党支部工作汇报，随机抽选支委、党员、群众依次访谈，并对党支部全体员工以及承包商员工代表进行民主测评。同时，强化群众监督，对评分结果和评定结果及时进行了公示，确保考评公信力。

　　加大宣传推广。塔里木油田加大“三星级”标准化党支部宣传力度，引导广大党员干部对标先进、见贤思齐，掀起“追星”热潮。督促各党支部将评星结果作为检视自身位置的镜子，树立学习的榜样，形成比学赶超的良好氛围。油田各党支部书记纷纷表示，通过参加“三星级”标准化党支部评定工作，让我们展示了亮点、看到了差距，也增强了信心，鼓足了干劲，下一步要夯实责任主动作为，对表对标查漏补缺，完善改进健全制度，不断提升党建规范化、标准化、科学化水平。