西部钻探：“三个聚力”提升党建价值创造

　　西部钻探坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以一流党建引领一流企业创建，坚持服务生产经营不偏离，准确把握理解公司党委功能定位和发挥领导作用总体要求，聚焦提速创效工程、提档升级堡垒工程和党建品牌创建工程，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力贯穿全过程，持续提升党建价值创造，以改革发展成果检验党组织 的战斗力。

　　聚力提速创效工程

　　公司党委不折不扣落实集团党组提速创效系列决策部署，大力实施“11362”发展思路，深入开展“培训年”活动和单井安全提速创效工程，聚焦全面从严管理，突出精益管理落实落地，开创高质量发展新局面。强化管理，创造一流。以价值创造为主线，对标党组要求和世界一流水平，锚定具有较强综合实力、同类企业领先地位，围绕年度“11220”工作目标，从服务保障、市场营销、资源配置、管理运营、党的建设等多维度综合施策，促进成本管控、作业效率等指标持续改善，深入开展管理提升专项行动和“人才强企”工程，坚持把“三基”工作有效融入公司治理，实现服务保障与高质量发展相统一。转变观念，解放思想。注重顶层设计，进一步固根基、补短板、强弱项、堵漏洞，将“三基”工作要求融入制度流程标准规范，制定公司关于加强“三基”工作的保障措施和规范基层党组织建设的意见，构建定标准、建机制、抓考核的闭环管理机制，对照法规、制度、标准、流程和岗位职责，以党支部为单元组织开展强化管理大讨论，查摆基层党建深度融入基层管理上存在的问题和不足，实施清单化、闭环式整改和销项管理。

　　聚力提档升级堡垒工程

　　公司党委始终贯彻落实“两个一以贯之”，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的鲜明导向，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理机制中，把党要管党、全面从严治党落实到党的建设全过程。抓好党建强基层，建强基层促发展。坚持从深入宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内基础性法规入手，结合集团公司基层党建推进会精神，印发《关于推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的通知》，提出建强基本组织、建设基本队伍、抓实基本制度、落实岗位责任、加强HSE标准化建设、提升发展业绩等有机融合的着力点6项36条举措，为提升基层组织战斗力执行力夯实基础。把党的领导落实到基层管理关键要素。加强以党支部建设为核心的基层建设，保持党组织健全率、党员教育率和班组党员覆盖率三个100%，建立以党建专业管理能力、党建价值创造能力和党建工作满意度民主测评为主要内容的基层党支部“442”考核评价体系，动态调整和控制存量和增量，不超过党支部总数10%的比例精选评定“示范党支部”，考评结果纳入所在单位绩效考核。构建公司党委重点+基层单位党委兜底+优选送外示范“三种方式”实现一体化培训全覆盖，通过学习研讨、情景演练、现场教学”为重点的“三大课堂”和“党务知识必知必会测试”考核上岗，确保基层党组织书记达到任职要求。开展“持证上岗+日常考核+达标晋级”一体化责任考核，发挥党建责任制检查、巡察监督和各类专项检查的联动作用，与干部年度考核结果、评先选优、教育培训、薪酬分配等挂钩。2023年计划评定验收30个“示范党支部”。

　　聚力党建品牌创建工程

　　公司党委坚持以集团公司2023年工作会精神为指引，把“企业形象展示点”作为拓展立体式、多维式和全方位的企业文化矩阵，辐射延伸各单位特色做法、先进典型得以酝酿、培育和放大，围绕推进安全、技术、协同、生产、素质、党建“六个提速”抓党建品牌创建，用每一项重点任务完成的成效来检验党建品牌的创建实效。拓展5个党建品牌阵地。组织部门发挥牵头抓总职责，对加快展示点建设的“路线图”和“施工图”进行了顶层设计、倒排工期，采取“点对点”“面对面”等引导帮扶方式，有序提出用缺氧不缺精神的“131”党建精品工程、铸造“五好一先”钻井队、筑牢“两工程四机制”一体化前沿阵地、党建+科技“12441”阵地建设、筑牢“党建+四个维度”引领工具革新提速创效等5个党建提速品牌方案，对照基本信息、建设投入、应用范围效果和作用发挥进行了立行立改，推动创建工作和观摩叠加作用不断走深走实。探索基层党建深度融入基层管理实践研究。坚持问题导向，把基层党建政治优势与基层管理独特优势结合起来，聚焦建立“引领、治理、效能”三种“党建提速模式”，将基层党建深度融入基层管理纳入重点内容，进一步探索深化改革、有机融合的有效路径，配套实施常规工作机制和一系列有机融合具体举措，找准党建工作与生产经营在企业基层的有效结合点，深化拓展和延伸《基层党建深度融入基层管理实践研究工作报告》成果转化，用好用活基层党建深度融入基层管理案例20个、基本经验20条，推动党组织设置运行与功能定位相一致、与改革发展相适应，用制度巩固经验、用制度规范工作、用制度推动落实，更好把制度优势转化为治理效能。