甘肃销售:建立“闭环管理”机制 推动党建责任制全面落实

来源:甘肃销售 发布日期:2023-03-10 浏览量:1134

  甘肃陇南销售分公司党委牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”,分类细化党建工作责任,建立知责明责、履责尽责、督责考责的闭环链条,引导各党支部及党员领导干部精耕责任田、尽好主业责。

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  分类“定单”明责,建立健全责任体系。坚持分层分类,逐级制定抓党建责任清单,制定了《党委及基层党支部党建工作任务清单》、《全面从严治党主体责任清单》、《全面从严治党主体责任任务分解表》,围绕履行党建主体责任、巩固拓展党史学习教育、主题教育、党建“三基本”与“三基”工作融合、党建品牌建设、推动五个创一流、党风廉政建设等方面,对公司党委、党委书记、党委委员、党委职能部门及基层党支部、党支部书记及委员等各类责任主体共计列出135项抓党建责任清单。既明确了共性责任,又根据不同岗位和分管工作,制定个性责任清单,实现权责一致、责任明晰的管党治党责任体系。

  常态“查单”履责,逐条逐项抓好落实。公司党委、各基层党支部及党员领导干部对照从严治党主体责任清单、对照党建工作任务清单,逐条逐项抓落实。党建职能部门定期对各项工作落实进度、完成质量、工作成效进行“查单”督责,及时进行督导提醒和指导帮扶,把党建工作抓在日常、抓在经常。公司党委每月召开党委会、中心组学习研讨会,对重点工作进行研究推进、督办落实。党委班子、支部书记结合日常工作调研、工作检查及各类会议,对基层党建工作进行检查。按照年度党建工作要点,一季度一主题召开党建工作例会,明确工作要求,指出存在问题,提出改进措施,确保各级党建责任人从严从细落实主体责任。

  突出“对单”考责,闭环管理强化问责。公司党委持续优化《党建工作责任制考核评价实施细则》和《党支部达标晋级管理实施办法》,细化、量化考评指标及评分标准,统一考量尺度、规范考评流程。通过日常督查、季度考核、年终述职评议及考评考核相结合的方式,做到用“事实考核”、用“数字考核”。“对单”考责不仅按照考核制度严格兑现,同时对于党建主体责任落实不到位的支部和党员干部,由公司党委书记约谈责任主体,督促其聚焦主责主业,切实履行责任清单,推动党建工作深度融入企业高质量发展,形成了“闭环管理”责任制落实的新局面。


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