甘肃销售:全面推进党建考核常态化实效化

来源:甘肃销售 发布日期:2023-03-24 浏览量:368

  3月12日,甘肃陇南销售分公司党委对所属8个党支部2月份基层党建工作落实情况进行量化考核,持续强化党建工作“日常体检”,打好“平时分”。

  公司党委大力推进党建工作考核常态化实效化,紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面,以纵深推进党建“三基本”建设与三基工作有机融合为抓手,坚持党建考核清单化、项目化,做到严格考核问责,一盯到底抓实效。

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  坚持问题导向,细化考核清单。以党建工作存在的突出问题和薄弱环节为抓手,公司党委持续优化《党建工作责任制考核评价实施细则》和《党支部达标晋级管理实施办法》,以支部、党员两个维度分类设置考核清单,细化、量化考评指标及评分标准,统一考量尺度、规范考评流程。重点检查党内政治生活落实情况、党建主体责任落实情况、基层组织建设情况、党员干部队伍教育管理等情况,确保有的放矢,不走过场。

  突出检查指导,推动问题整改。公司党委以检查指导促进党建提升,聚焦重点、倒逼落实、展示成果。通过日常督查、月度考核、季度评比、年终考评相结合的方式,由党委书记亲自带队,抽调党务工作骨干深入基层支部检查指导,全面掌握各支部党建目标任务落实及进展情况。针对检查中发现的问题,提出整改意见、明确时间节点、落实整改责任人,一盯到底落实整改工作,确保党建工作不折不扣做好“规定动作”,因地制宜做好“自选动作”。

  强化追责问效,推动成果运用。为增强考核约束力,公司党委对考核工作建立了每月反馈、季度通报、末位约谈等配套制度。完善基层党建工作考核机制,将日常检查、月度考核、季度评比分值按照一定权重纳入年终考评总分值,使评先选优源于平时工作的积累,做到用“事实考核”、用“数字考核”,强化各支部抓党建工作责任意识。对基层党建工作滞后,主体责任、重点工作任务落实不力的支部,不仅按照考核奖惩制度严格兑现,同时,由公司党委书记约谈基层党组织负责人,督促其聚焦主业,耕好党建“责任田”,确保党建各项工作真正抓在日常,抓细抓牢,久久为功。


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