冀东油田：探索党建模式 助力高质量发展

　　冀东油田油气集输公司党委始终坚持以习近平总书记关于党的建设重要论述为指导，坚持目标引领和问题导向，积极探索生产、安全、工程、科技等重要工作嵌入链条的“链条化”党建模式，助力高质量发展。

　　把准方向，队伍建设“有思想”。思想的明灯照亮航行的方向。油气集输公司党委以干部员工素质提升为目标，全面加强队伍政治思想建设，完善细化培训计划40多项，开展各类宣讲20余场次，积极培养对党忠诚、艰苦奋斗、爱岗敬业的干部员工队伍。

　　强化政治素养。该公司党委以集中学习和自学相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进政治思想培训课程改革创新，努力将生产岗位实际与思想教育“自然融入、针对性融入、真情融入、真实融入”，切实满足员工对党的创新理论的学习需求，用理论武装筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　强化班组建设。该公司党委围绕“支委带班组、干部带小组、党员带群众、骨干带徒弟、典型带团队”的“五带”工作法，建立以合格党员为标准，以党员先锋岗、党员责任区为载体的党员管理考评体系，形成了以“党员亮绩、支委考绩、群众评绩、集体定绩”的“四绩”党员管理机制。

　　强化日常培训。该公司以提高员工岗位技能为重点，通过“学、讲、帮、带”等手段，强化员工岗位操作能力，保障岗位操作规范化、标准化;通过模拟实战场景演练，提高员工的心理素质及应急处置能力。截至3月14日，共进行模拟演练7次，消防演练2次，11名兼职消防员整体水平快速提升。

　　搭建载体，干群协同“有温度”。打铁还需自身硬。油气集输公司党委要求党员干部把自身建设摆在首位，拥有“三颗心”，架起干群“连心桥”，做实“有温度”的党建工作。

　　干群面对面。该公司党委以心理辅导室创建为载体，以 “三包一”活动为切入点，积极开展员工心理状态评估，通过每月组织心理访谈、定期进行思想交流等方式，全面做好“一人一事”思想政治工作，缓解工作压力，凝聚团队合力。党员干部做好党风廉政建设谈话，切实提高“政治三力”，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，自觉做到为民务实清廉，做忠诚干净担当的好干部，共完成党风廉政建设责任书签订141份。

　　党群心连心。该公司党委班子成员通过“四不两直”方式，下基层与群众“零距离”交流、“面对面”沟通，改进群众工作作风，激发员工工作热情。不断完善“发现问题+解决问题”机制，形成用制度管人管事管权的体制机制，干群关系实现良性互动。

　　党建引领，全员争先“有力量”。油气集输公司党委全面贯彻落实党的二十大精神，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，创新工作思路方法，坚持对标对表，确保安全环保、依法合规、提质增效等各个方面持续提升。

　　抓引领促提升。在保障能源安全项目活动中，该公司党委亮旗帜、明方向，在各基层站队成立党员先锋队，以高水平为主题，比创新驱动;以“新速度”为方向，比技能水平;以“高质量”为抓手，比工匠精神。党员发挥示范引领作用，对厂站设备设施进行维护保养，技术骨干通过研究制作可拆卸式滤网，自主裁剪、安装滤网层，节约外委清理费11.6万元。

　　抓速度强品质。该公司党委以工程“零事故”为基础，全力推进3#、8#原油储罐大修跨年项目的复工复产工作，提前完成施工现场勘查和内容部署，重点查找3#罐外壁、罐内防腐作业及8#罐罐内高压水清洗作业中存在的薄弱环节，确保安全、优质、高效“重启”储罐检修。3月6日，按照年度十大重点项目规划，已完成油气集输公司作业场所视频监控全覆盖、南庙508管线内衬修复治理，各项目进展有“速度”更有“质量”，为完成全年任务目标起好步开好局。

　　着眼新形势新要求，冀东油田油气集输公司党委在“链条”上持续发力，积极探索党组织发挥作用的组织化、制度化、具体化体制机制，全力打造有思想、有温度、有力量党建。