西南油气田：党建互联共建“五个坚持有度”

　　2022年以来，西南油气田川东北气矿党委紧紧围绕生产安全、经营管理、提质增效等中心工作，积极探索“区域统筹、资源共享、优势互补、合作共赢”党建互联共建机制，将“结对共建”搬到生产一线，有效解决了党建资源不平衡、专业人才资源不合理、党员教育管理方式单一等问题，使各级党组织沟通更加紧密、管理更加高效，更加聚焦于气藏开发管理、天然气安全生产、重点项目建设等热点难点工作，切实保障中心工作任务圆满完成，实现了“1+1>2”的共建效果，有效推动基层党建“三基本”与“三基”工作深度融合。

　　坚持共学理论知识，学习研讨有高度。通过共过组织生活，联合开展线上线下政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，提高政治站位和党性修养。以学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，结合“转观念，勇担当，强管理，创一流”主题教育活动、“贯彻早俭优新 促上产”等活动，通过共过主题党日、共上“三会一课”等形式，广泛开展学习研讨、宣讲教育，深刻领会党的二十大精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到上级党组织决策部署上来。通过共讲党史故事、共看红色影片《1921》、共读红色经典等，再次深切感受共产党人将青春理想化作救国救民、寻求真理的坚定理想信念，激励党员干部把爱党爱国精神转化为干事创业内在动力。

　　坚持打通壁垒屏障，沟通交流有深度。党建互联共建贯通了机关与基层、党员与群众，推动了气矿党委决策部署更直接、更快速、更深入地到达基层，建立横向沟通、网格化联系的新格局，使两级党组织的沟通更紧密、管理更高效，成为各个层面沟通协调的桥梁纽带。机关党支部针对中心站第三方用工管理、党员发展、财务报销、中心站班组管理、法律法规咨询等开展制度宣讲和现场答疑，帮助一线井站员工准确理解把握与自身发展密切相关制度，疏通制度盲点。生产部门党支部组织开展“生产数据集成整合与智能分析系统”、“茶园寺片区气藏动态分析”“七里25井呼吸管堵塞原因分析”“球阀执行机构、UPS基本原理及维保知识”等技术培训、业务指导，有效提升一线井站自主排查、分析和解决生产问题的技能。一线中心站党支部党员主动为机关党员开展急救技能和空呼佩戴技能培训，有效增强员工自救和应急抢险能力。

　　坚持共解生产难题，推动发展有力度。将基层党支部“结对共建”搬到生产一线的形式，使党组织更加聚焦于气藏开发管理、重点项目建设等热点难点工作，党建立体化价值化体现更加显著。生产部门党支部组织开展龙会002-H5井气举复产期间频繁关井事件调查，创新实施“连续油管+液氮气举”和“油管穿孔+泡沫排水”工艺，切实解决气举复产期间压力瞬间波动等问题，累计实施措施增产21井次，有效增产气量7000余万方。科研单位党支部重点分析了茶园寺石炭系气藏特征、历次排水采气效果，针对性提出“排-治”相结合的具体措施，实现茶园寺石炭系气藏顺利复产，气产量从0增至日产3万方。天然气销售单位党支部与一线党支部联合开展冬季保供座谈会，解读清管通球作业方案，细化保供措施，分解任务指标，开展应急演练，强化重点节点压力监控，有力保障了达州市主城区100万居民的生活用气和500辆公交车用气，创造了显著的社会效益。

　　坚持树牢底线思维，安全保障有厚度。以党支部结对共建为抓手，更加聚焦隐患排查、风险识别、问题整改等，让党建成为安全生产的一道有利屏障。结合安全生产“十五条”硬措施和“安全生产月”系列活动，联合开展“安全生产党员先行”安全倡议集体签名和“查隐患 提素质 促管理”主题党日，进一步强化党员的安全意识和思维底线。生产部门党支部紧扣井站安全生产隐患治理，组织安全生产检查，发现中心站清管撬装装置盲板泄漏、分离器自动排污阀内漏和联锁未投用问题等相关问题，落实呼吸系统堵塞、穿孔等安全管控措施，督促中心站及时完成气田水罐呼吸管更换和放空分液罐拆除临时变更等，切实把问题解决在基层，将安全生产隐患扼杀在萌芽状态。2022年，一线井站上报轻微级以上隐患719项，比2021年同期上报数下降约12%，生产现场安全环保形势持续向好。

　　坚持服务员工群众，纾困解难有温度。机关各党支部充分发挥业务优势，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦一线基层党支部生活中的需求和困难，用心用情为员工群众办实事、解难题。机关部门党支部主动为一线中心站更换和添置各类运动器材，补配象棋等文娱用品丰富日常生活;对中心站的党员情况和重疾员工的家庭情况进行摸排和走访慰问，切实让员工感受到组织的关心和温暖;针对中心站员工生产生活用水水质较差情况进行调研，对中心站房屋建筑进行安全隐患排查，制定改善解决方案，拟定整改计划，真心实意为员工谋幸福。与一线中心站党支部联合开展厨艺大比拼、“团结奋斗大展宏‘兔’”职工趣味活动等，进一步丰富一线职工精神和业余生活，增强员群众凝聚力和向心力，营造了积极向上、奋勇争先的工作氛围。

　　党建互联共建是推动基层党组织“联姻”的一种有利举措，是探索新时代特色党建工作的一次有益尝试，也是打通基层党建“最后一公里”的生动实践，必将推动基层党建全面进步、全面过硬，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动发展的优势。下步，川东北气矿党委将不断创新和完善党建互联共建方式方法，将“重点结对一批”调整为“全覆盖结对”，建立健全运行机制，以制度为保障，让党支部结对共建工作更加系统化、有序化、规范化。