渤海钻探：“多措并举”引领党建工作水平持续提升

　　为不断强化基层党组织的核心作用，提升基层党组织引领能力，渤海钻探第一固井公司党委直面问题、破解问题，引领智慧党建工作水平持续提升。

　　提升党员干部党性修养。为持续抓好党史学习教育，激励党员用好“学习强国”学习平台、“铁人先锋”党建信息平台，营造自觉学习、深入学习、持续学习的良好氛围，该公司充分发挥平台凝聚员工、传递信息、提升思想认识、促进工作落实的作用，开展积分评比活动，让党员线上线下同步参与，促使组织生活从灌输式转变为互动式转变。同时，进一步严肃党内政治生活，实施党支部工作“痕迹”管理，积极开展“党员活动日”等活动，引导党员干部立足岗位、主动担当。

　　创新党建工作方式方法。积极创新工作方式和载体，开展标准化党员活动室建设，提高和改善党建活动条件，进一步推动学习型党组织建设和党员的教育管理，促进党组织活动经常化、制度化、规范化，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持用典型引路，积极动员公司党员亮身份、出实力，定期开展各项党员评比活动，树立先进典型，大力宣传党员中的先进人物和先进事迹，激励党员创先争优，形成“比学赶超”的良好氛围，带动员工在推动公司高质量发展过程中创造价值。

　　深化党建与生产经营融合。在服务大局上聚力，坚持中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，同时，在融入结合上找准切入点，借鉴学习同行业、同领域党建工作的好经验、好做法，围绕自身实际进一步创新和探索，确保在推动工作上见实效。在此基础上，充分发挥党员的先锋模范作用，持续调动党员干部的工作积极性，处理好党建与生产经营的关系，大力推进党建与生产经营互促互进，以高质量党建引领经营管理高质量发展。

　　加强党建责任履职。抓好党群部门管理责任，该公司党委围绕工作总体部署制定好工作规划，指导各支部有序开展党建工作，督促党建工作责任制、党内组织生活、党员教育管理等党建工作的落实和考核评估。夯实党支部主体责任，要求党支部书记端正工作态度，开展年度支部书记抓基层党建工作述职评议考核评议，针对工作中遇到的新情况新问题进行调查研究，拿出务实办法。同时，充分利用“铁人先锋”平台对各支部进行月度党建考核，并将得分情况作为年终党建工作考核的重要依据，带动党建工作不断跃上新台阶。