渤海钻探：让党员教育有“为”更有“味”

　　渤海钻探第二固井公司以示范式、体验式、实境式、行走式“四大课堂”为抓手，通过“眼观、耳听、身历、心悟”等教学模式，整合运用各类资源，促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神深入人心，全面提升党员教育质效。

　　搭建“示范式”课堂，使党员教育更具“真味”。这个公司将党委委员、党支部书记、党员骨干、各层级先进典型等纳入到党员教育中来，建立“师资库”和“宣讲团”，围绕最新政策理论、基层党组织建设等课题，突出政治引领这个首要功能，放大党课教育培根铸魂、凝心聚力的突出作用，引发党员干部热烈反响，各基层党支部掀起学习讨论的新高潮，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重大意义和目标要求，进一步坚定理想信念、汲取精神力量，切实把学习成果转化为推动工作的有效方法和实际行动，先后中标贵州页岩气项目、湖北云应储能库项目、长庆油田天然气井评价项目。

　　搭建“沉浸式”课堂，使党员教育更具“原味”。这个公司开设沉浸式课堂，以实地参观、事迹讲述等多种形式，调动基层党员“看、听、说”立体式感官触动，激活党员教育新模式。机关3个党支部组织党员前往大港油田发展历程展厅与大港油田功勋井港5井，透过珍贵的历史图片、工人们穿的“道道服”、沙盘模型、情景再现，深入了解大港油田从无到有、从简陋到繁荣的过程，深切感悟到大港油田近60年来石油先辈的创业历程和取得的成就。国际项目经理部、大港项目部、科技研发中心、生产保障中心组织党员干部赴天津市西青区辛口镇“重走长征路”，沿途越沟壕、穿丛林、踏浮桥、爬雪山，亲身体验血战湘江、飞夺泸定桥、激战腊子口等长征路上历经的10个标志性场景，引导广大党员从红色传承中获得信仰力量，激发前进动力。

　　搭建“实境式”课堂，使党员教育更具“土味”。这个公司探索打造“行走的课堂”，通过实行党建项目化管理，将党员教育从“会场”向“现场”延伸，把课堂搬到固定场所、设在项目一线、建在作业现场。长庆项目部党支部设立苏南项目“三标”建设项目，全面梳理管理界面、运行流程，对标对表建设方要求、相关方要求，从人员素质、装备性能、安全管理、现场表现入手，全面提升管理水平。海南项目部党支部设立固井工程质量提升工程党建项目，50余名干部职工精心准备每口井生产施工准备，精耕每一道作业工序，精细每一口井施工，创下4项区块技术指标，实现14井次深井超深井施工质量优质。

　　搭建“指尖式”课堂，使党员教育更具“鲜味”。这个公司主动顺应新媒体迅猛发展下党员学习的习惯特点，利用铁人先锋、学习强国、共产党员网、微信公众号、抖音等载体，拓宽“线上+线下”教育渠道，以“快、全、准”为定位，认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的最新理论，定时定期推送有关党员教育的优质文章、图文漫画资料、党课视频直播等学习资源，制播党课作品。积极延伸党课触角，打破学习时空限制，实现从“面对面”授课到“面对屏”授课，在言传身教、身临其境之中接受精神洗礼，进而不断增强党性意识，真正做到震撼思想、触及灵魂，促进理论素养的全面跃升。