西南油气田:打造“红旗计划”助推主题教育走深走实

来源:西南油气田 发布日期:2023-12-18 浏览量:170

  自第二批主题教育开展以来,西南油气田川东北作业分公司参照国际合作项目优良作业“龙币”管理体系,率先在各基层党支部试行开展“红旗计划”,对表现优秀的党员给予表彰和奖励,着力在内容、形式等方面聚合力、出实招,推动主题教育走深走实。

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  为使“红旗计划”真正成为推动党员“有第一就争,见红旗就扛”的重要举措,作业公司在充分调研和协商的基础上,以“三精管理”为准绳,有序推动主题教育走深走实,促进全体党员以优异的工作业绩助力作业公司高质量发展。

  精确范围。将“红旗计划”徽章表彰准确限定在“积极推进党建工作方式方法创新”、“带领党员群众立足本职、建功立业”、“在‘急、难、险、重’业务工作中,发挥先锋模范带头作用”和“做出其他与党的建设直接相关的较为突出贡献和成绩”这四类事项,做到表彰针对性更强、立足点更稳。

  精准激励。“红旗计划”徽章采用“基层党组织+作业公司党委”两级提名申领管理。所属基层党组织负责在分配计划内,提名奖励优秀党员;作业公司领导班子、机关各部门,提名奖励在作业公司级各类党建工作及急难险重任务中积极参与、表现优秀的党员。以多层次、多级别的方式实现激励的靶向定位,徽章的精准发放。

  精细管理。“红旗计划”徽章发放过程资料实行全归档,奖品采用“零库存”管理。累计获得10枚徽章,作业公司还将发放红旗金色纪念徽章1枚,并在次年由作业公司党委统一通报表彰。以精细化的管理机制,进一步引导党员发挥先锋模范带头作用,点燃争创一流的工作热情。

  下一步,作业公司将持续跟进“红旗计划”试行过程中出现的问题,并最终调整优化为一项常态化党建工作程序。同时,以协同平台为依托,实现徽章申领和奖品申兑的数字化流程管理,使其成为作业公司持续打造基层坚强战斗堡垒的有力武器,为作业公司实现“国际合作项目卓越党建品牌”贡献力量。


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