华北油田:“三字”为要推动主题教育扎实开展

来源:华北油田 发布日期:2023-12-29 浏览量:175

  第二批主题教育开始以来,华北油田经济技术研究院党委迅速响应、精心谋划、周密部署、一体推进,制定主题教育运行计划表,高质量开展理论学习,举办主题教育读书班,同步开展各党支部集中学习,讲授专题党课,抓实调查研究,落实“我为员工办实事”等各项工作。

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  理论学习以“真”为要。该院党委举办为期7天不少于56个学时的专题读书班,以党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等为主要内容,重点学习规定书目,制定学习计划,把学习篇目具体到天。读书班充分发挥领导班子成员模范带头作用,由领导班子成员逐一对规定篇目进行领读。严格落实集中学习研讨要求,精心制定研讨题目,确定研讨内容,持续深入推动理论武装走深走实。学习过程中,采取座谈交流、个人检视等方式,查摆理论学习的问题和不足,在学习过程中随时改正。坚持领导带学、党小组互学、个人自学,积极探索优化理论学习方式方法,不断扩大学习覆盖面,增强学习实效性。

  调查研究以“实”为尺。该院党委及各党支部将调查研究作为主题教育的有力抓手,领导班子成员聚焦主题主线,坚持问题导向,准确把握调查研究的重点内容,结合分管业务,主动认领专题,成立8个专题调研小组,细化调研内容,确定调研方式和要求,统筹安排调研时间,并重点明确运用好专题调研、典型案例解剖式调研、现场调研三种调研方式,推动调查研究与理论学习、业务发展有机融合。目前,各调研小组已陆续开展调研。经济研究中心结合公司重点发展方向,聚焦“双碳”目标,深入调研集团公司上游油气田企业碳资产开发项目开展情况以及公司所属单位生产情况,深入挖掘碳资产开发潜力,延伸碳资产产业链条,助力公司提质增效。

  服务发展以“盼”为效。院党委在抓好主题教育各项工作开展的过程中,始终注重为民服务,落实好“我为员工群众办实事”机制,把员工群众满意不满意作为主题教育的根本评判标准,通过开展问卷调查和召开职工代表巡视座谈会等方式了解员工的需求意向。收集整理职工代表提出的意见和建议15个,对其中的12个进行了现场解答,收回员工满意度调查问卷101份。按照员工需求,开展了系列健康知识讲座3场,发放相关健康资料283份。为增强员工面对突发事件和意外伤害应急意识,提高自救互救能力,在总医院AHA培训基地组织开展了两期现场应急救护实操取证培训,56人取得了美国心脏协会(AHA)Hs急救员培训证书。邀请专业心理医师,对191名员工的心理状况进行了调查评估,形成了团体和个人心理健康测评报告。组织存在睡眠障碍、抑郁焦虑情绪的员工体验睡眠(情绪)缓解套餐体验服务,共计14人参加了活动。一系列活动的开展,让广大员工真切地体会到了企业解决员工群众所盼的真心实意。


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