西南油气田：打造“党建引领+” 新模式

　　今年以来，西南油气田川中油气矿以党建护航“再上千万吨”为党建工作中心和中点，坚持在推动党建理念创新上持续发力、在强“根”铸“魂”上持续发力、在找准融入中心的着力点上持续发力，促进基层党组织政治功能不断增强，引领作用愈加显著，组织功能不断突显，生产经营成果转化丰硕。遂宁作业区作为油气矿的重点生产单位，以党委、党支部、党员三面旗帜为引领，推动党建与业务经营深度融合，不断把智慧党建工作成效转化为企业高质量发展的动力源，助力基层党建提质增效。

　　“党建引领+思想建设”，强化理论武装。以党委中心组理论学习为平台，拟定中心组学习计划，开展中心组集体学习12次。严格落实“第一议题”制度，采取中心组成员轮流领学、党委书记督学、支部集体学等方式，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，始终在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。以“读书班”、“一线宣讲”、“送书上门”等活动为载体，以党员教育基地、“红旗”读书角为依托，组织开展“书记上党课”、主题教育等专题研讨10次，开辟“流动课堂、掌上课堂、实景课堂”为主体的三个课堂，通过“唱、传、读、讲”等多种方式，持续兴起学习热潮，有效增强理论学习的深度与广度，营造了全员“学思想、强党性、重实践、建新功”的浓厚氛围，凝聚起听党指挥、百战攻坚的精神合力。

　　“党建引领+项目攻坚”，助力老气田挖潜稳产。作业区以推进嘉二气藏复产党建攻坚项目为契机，设立党员示范岗，成立党员先锋队、青年突击队，创新实践“支部领办、承包到站”工作法，实施“支部结对、党员挂牌”工作机制，开展“老井复产、党员先行”、“急难险重、党员争先”、“提质增效、党员示范”三大行动，在“急、难、险、重”工作任务中充分发挥党员先锋模范带头作用，在生产实践中形成关停井复产“五步工作法”经验成果，实现关停井安全、快速、科学、低成本复产，增产天然气5029万方，总结提炼“控水采气+泡排辅助+连油冲洗+增压气举”为主导的关停井治理技术和“智能间开+缓蚀泡排”的稳产技术，实现磨溪气田连续三年“负递减”、持续稳产100万方，切实将党建优势转化为产量优势，推动党建红旗在一线井站班组高高飘扬。

　　“党建引领+队伍建设”，提升队伍管理水平。以“本学”练兵场为依托，新建雷一1总站党员教育基地、升级打造党务骨干实践培训示范站和劳模创新工作室，将党建三基本建设、技术创新、难题攻关等工作搬到一线，全面打造“产、学、研”一体化的实践培训基地，高质量完成2023年西南石油大学学生生产实习培训、大庆油田第一采油厂油气开发生产现场操作培训等各类培训任务，培训学员2000余人次。围绕岗位创新、难题攻关，组建党员创新创效小组，大力开展合理化建议和“五新五小”成果征集、“绝技绝活分享”等活动，期间形成的《基于效益复产的控水采气生产管理创新与实践》获分公司管理创新论文三等奖，《低渗含硫气藏开发后期井筒积液及堵塞综合治理工艺研究》获分公司采油气工程技术论文三等奖，1人被推荐参评“四川工匠”，作业区干部员工综合素质得到全面提升，推动干事创业的内生动力得到全面激发。

　　“党建引领+廉政建设”，筑牢风险防线。作业区坚持“以案为鉴，警钟长鸣”，利用“三会一课”、“红旗讲堂”、主题党日等载体，送法纪到基层、进班组、入岗位，针对职务犯罪、偷盗、酒驾等违法行为，重点开展警示教育、纪法教育，通过讲授廉洁党课、参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，用正反典型案例激励警示员工，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚文化氛围。深入开展纪检“双标”创建，梳理编制作业区《纪检工作手册》，对标开展纪检业务，不断强化队伍履职能力，有效提升纪检工作管理水平。持续丰富廉洁文化建设，提升廉洁文化的宣传广度与深度，让廉洁文化的导向作用、凝聚作用和教育作用得到充分发挥，不断激励广大员工守初心、担使命，在传承红旗精神中厚植清廉根基、涵养廉洁力量，为作业区历次攻坚上产提供坚强的纪律保障。