西南油气田:打造“党建引领+” 新模式

来源:西南油气田 发布日期:2024-02-06 浏览量:80

  今年以来,西南油气田川中油气矿以党建护航“再上千万吨”为党建工作中心和中点,坚持在推动党建理念创新上持续发力、在强“根”铸“魂”上持续发力、在找准融入中心的着力点上持续发力,促进基层党组织政治功能不断增强,引领作用愈加显著,组织功能不断突显,生产经营成果转化丰硕。遂宁作业区作为油气矿的重点生产单位,以党委、党支部、党员三面旗帜为引领,推动党建与业务经营深度融合,不断把智慧党建工作成效转化为企业高质量发展的动力源,助力基层党建提质增效。

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  “党建引领+思想建设”,强化理论武装。以党委中心组理论学习为平台,拟定中心组学习计划,开展中心组集体学习12次。严格落实“第一议题”制度,采取中心组成员轮流领学、党委书记督学、支部集体学等方式,坚持不懈用党的创新理论武装头脑,始终在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。以“读书班”、“一线宣讲”、“送书上门”等活动为载体,以党员教育基地、“红旗”读书角为依托,组织开展“书记上党课”、主题教育等专题研讨10次,开辟“流动课堂、掌上课堂、实景课堂”为主体的三个课堂,通过“唱、传、读、讲”等多种方式,持续兴起学习热潮,有效增强理论学习的深度与广度,营造了全员“学思想、强党性、重实践、建新功”的浓厚氛围,凝聚起听党指挥、百战攻坚的精神合力。

  “党建引领+项目攻坚”,助力老气田挖潜稳产。作业区以推进嘉二气藏复产党建攻坚项目为契机,设立党员示范岗,成立党员先锋队、青年突击队,创新实践“支部领办、承包到站”工作法,实施“支部结对、党员挂牌”工作机制,开展“老井复产、党员先行”、“急难险重、党员争先”、“提质增效、党员示范”三大行动,在“急、难、险、重”工作任务中充分发挥党员先锋模范带头作用,在生产实践中形成关停井复产“五步工作法”经验成果,实现关停井安全、快速、科学、低成本复产,增产天然气5029万方,总结提炼“控水采气+泡排辅助+连油冲洗+增压气举”为主导的关停井治理技术和“智能间开+缓蚀泡排”的稳产技术,实现磨溪气田连续三年“负递减”、持续稳产100万方,切实将党建优势转化为产量优势,推动党建红旗在一线井站班组高高飘扬。

  “党建引领+队伍建设”,提升队伍管理水平。以“本学”练兵场为依托,新建雷一1总站党员教育基地、升级打造党务骨干实践培训示范站和劳模创新工作室,将党建三基本建设、技术创新、难题攻关等工作搬到一线,全面打造“产、学、研”一体化的实践培训基地,高质量完成2023年西南石油大学学生生产实习培训、大庆油田第一采油厂油气开发生产现场操作培训等各类培训任务,培训学员2000余人次。围绕岗位创新、难题攻关,组建党员创新创效小组,大力开展合理化建议和“五新五小”成果征集、“绝技绝活分享”等活动,期间形成的《基于效益复产的控水采气生产管理创新与实践》获分公司管理创新论文三等奖,《低渗含硫气藏开发后期井筒积液及堵塞综合治理工艺研究》获分公司采油气工程技术论文三等奖,1人被推荐参评“四川工匠”,作业区干部员工综合素质得到全面提升,推动干事创业的内生动力得到全面激发。

  “党建引领+廉政建设”,筑牢风险防线。作业区坚持“以案为鉴,警钟长鸣”,利用“三会一课”、“红旗讲堂”、主题党日等载体,送法纪到基层、进班组、入岗位,针对职务犯罪、偷盗、酒驾等违法行为,重点开展警示教育、纪法教育,通过讲授廉洁党课、参观警示教育基地、观看警示教育片等形式,用正反典型案例激励警示员工,大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚文化氛围。深入开展纪检“双标”创建,梳理编制作业区《纪检工作手册》,对标开展纪检业务,不断强化队伍履职能力,有效提升纪检工作管理水平。持续丰富廉洁文化建设,提升廉洁文化的宣传广度与深度,让廉洁文化的导向作用、凝聚作用和教育作用得到充分发挥,不断激励广大员工守初心、担使命,在传承红旗精神中厚植清廉根基、涵养廉洁力量,为作业区历次攻坚上产提供坚强的纪律保障。


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