西南油气田：党委多维度 推进党建信息化工作

　　近年来，西南油气田川港公司党委积极探索通过运用“互联网+”思维，依托“铁人先锋”智慧党建平台，多维度推进党建信息化工作，实现党建工作在大数据、数字化、信息化时代背景下更有效地发展。

　　加强专题培训，精耕党建“责任田”。公司党委始终把党建信息化工作视为公司党建工作的重中之重，定期召开党委会，深入探讨党建信息化工作。积极开展党建信息化专题培训，确保党务工作者能够迅速熟悉平台功能，提升操作熟练度;借用智慧党建优势，进一步激发党员的参与热情和工作积极性。目前，公司全体党员实现在线学习及参与平台活动的签到率100%。

　　借助党建平台，传递党建“好声音”。深入探索党建信息宣传的新途径和新方法，主动投稿铁人先锋党建动态、集团工会、集团团青、集团三基等栏目，自2021年党建信息化宣传工作开展以来，累计在铁人先锋集团党建发表新闻123篇，西南油气田公司党建公众号发表新闻231篇，全面推动公司党建宣传工作深入开展，努力营造浓厚的党建宣传氛围。

　　常态考核评价，立好党建“风向标”。将党建信息化平台工作纳入年度党建工作责任制考核体系，并作为年度考核评价的关键要素。定期对基层党组织平台使用情况进行督导检查，建立“季通报、年考核”的工作机制。定时监测各基层党组织“三会一课”等组织生活制度的落实情况进行，对于未及时开展的党组织，党委组织部形成问题清单，并在5日内销项整改，进一步推动党建平台规范化管理运行。