西北销售：抓实“三个转变”提高铁人先锋平台应用水平

　　今年以来，西北销售川渝分公司党委以“铁人先锋”为抓手，有效调动党员积极性，全面激发工作活力，形成线上线下相互融合、相互促进的良好局面，使智慧党建工作有效助力企业高质量发展。

　　从“线下传统学”到“线上加油站”的转变。该分公司党委利用平台及时传递党员学习相关内容，以在线答题的方式宣传党的方针政策及先进典型事迹，以快捷、高效的手段实现工作资源、学习内容的共享，实现了党建工作由“单边灌输”向“互动交流”的转变，同时实行每季度铁人先锋积分通报制度，进一步提升平台连续签到率和学习答题率。

　　从“资料有没有”到“质量高不高”的转变。深化铁人先锋系统应用，不断激发党建工作新活力。完善录入党纪工团相关资料，更好发挥党建带群建和引领群众、组织群众、发动群众的作用。通过制定线上操作手册指南，并印发至各党支部，不断规范线上“三会一课”制度落实和痕迹保留，推动党建工作更加标准、规范。

　　从“单一化”到“多样化”的转变。分公司各党支部综合运用视频、音频、电子书等学习形式，使党建活动不再受到时间、空间的限制，主题党日、线上答题等活动内容更丰富、形式更多样。在具体应用方面，分公司利用线上会议方式，解决了业务部党支部党员地处彭州和重庆两地组织生活问题，解决了综合办公室党支部内退党员居住地分散，不能参加组织生活会等问题，使原本复杂的会议组织变得简单高效率。