甘肃销售：“五学模式”推动党纪学习教育走深走实

　　6月19日，甘肃天水销售分公司召开警示教育大会。用典型案例以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，进一步加强党风廉政建设，强化党员干部纪律意识、规矩意识和廉洁意识，持续筑牢廉洁从业底线。自党纪学习教育开展以来，该分公司党委坚持夯实组织领导学、聚焦主题主线学、深化解读培训学、强化警示警醒学、注重实际成效学，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，为公司高质量发展提供坚强纪律保证。

　　率先垂范，夯实组织领导学。党纪学习教育启动以来，公司党委第一时间召开专题部署会议，制定工作方案及计划表，确保各项工作具体到“事”、责任到“人”、时间到“表”。责任部门切实履行职责，把党纪学习教育工作组织好、落实好，推动党纪学习教育落细落实，迅速掀起学习热潮。公司党委班子以上率下，通过举办读书班、中心组学习研讨，带头开展学习研讨6次，形成研讨发言材料12份，为党纪学习教育开好头、起好步。

　　突出重点，聚焦主题主线学。抓住《条例》这一重点，原原本本、逐字逐句把“六项纪律”领会透彻，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。公司党委以高质量举办读书班开局，示范带动各党支部开展集中学习，覆盖近500余人次，要求全体党员干部在思想上划出红线、筑牢底线。反复对照学。带动各项纪律全面从严、一严到底。

　　精准发力，深化解读培训学。在集中学习和个人自学的基础上，公司党委以“国资e学”“铁人先锋”等为载体，通过线上参加《中国共产党纪律处分条例》解读培训，上下联学参加《条例》专题讲座，帮助党员消化理解、充分吸收。同时通过将“教室”“课堂”延伸到基层支部，组织党委委员、支部书记讲授纪律党课13次，覆盖近240人次。同时结合红色教育活动组织开展党纪知识竞赛，让“全员参与”“有效覆盖”真正落到实处。

　　案例剖析，强化警示警醒学。聚焦以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，公司党委开展月度警示教育学习3次，警示教育大会2次，使警示教育的深度和广度进一步提升。通过中心组、支部三会、月度政治理论学习，集中学习《中国石油甘肃销售公司基层腐败案例汇编》，进一步敲响警钟，严明纪律规矩。所属9个党支部组织党员120余人开展红色教育主题党日活动，实地感受红色文化和廉政文化，重温入党誓词，把党纪学习教育与党史学习教育相结合，有效推动廉洁文化建设实起来、强起来。

　　以学促干，注重实际成效学。坚持把党纪学习教育和日常工作相结合，与重点工作相融合，把开展党纪学习教育与“转观念、勇创新、强管理、 创一流”主题教育衔接起来，将党纪学习教育作为加强队伍建设、促进提质增效、深化高质量发展等重点任务的纪律保障。公司党委班子深入基层开展主题调研，形成党委、个人调研报告4篇，梳理汇总基层“急难愁盼”问题24项，下发责任部门限时整改。通过同谋划同部署，形成党纪学习教育和日常工作、年度重点工作关联互动、整体推进的工作格局。