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塔克拉玛干沙漠常被人们被称为“死亡之海”，如今，这里焕发出勃勃生机。塔中油气开发事业在塔里木油田党工委和油田公司的正确领导下，践行“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”的豪迈誓言，在沙漠腹地战风沙、斗酷暑，不但建成了我国一流的大型现代化沙漠油田，还打造出甲乙方联合党建等塔中特色智慧党建品牌，指引广大干部员工坚定理想信念，决心建功立业。
政治统领建灯塔思想加油树丰碑
塔中远离城市，气候条件恶劣，工作时间稍长，员工会出现“三燥(躁)”情绪：气候干燥、心情烦躁、脾气暴躁。
为了让员工坚定理想信念，塔中油气开发部党委始终把政治建设摆在首位。不仅要讲大道理，更要讲小道理，钻入员工的心窝窝，掏出员工的心里话，对症下药逐一克服。
为此，塔中油气开发部党委认真落实党委的主体责任，发挥有感领导作用，领导干部率先垂范，班子成员切实履行“一岗双责”。每年的装置检修期间，党员干部冲锋在前，领导班子成员三分之一在检修现场与工人同吃同住同劳动。全年班子成员前线出勤最多达200天以上。
在带着员工干的基础上，塔中油气开发部党委致力于创新党建平台工作方法，激发员工工作热情。塔中作为油田甲乙方联合党建的发源地，积极贯彻甲乙方“一家人、一盘棋”理念，创造性地将甲乙方党员干部融合在一起，统一管理，抱团发展。经常性开展丰富多彩的文体娱乐、心理疏导活动，努力在大沙漠中营造温馨的“家”文化，打造塔中石油人的精神家园，形成了以“扎根大漠、奉献石油”为主要内容的“塔中精神”。
服务大局破难题业务发展当核心
塔中历经三十余年的勘探开发，已成为油田“两个根据地”建设的主战场重要组成部分。
重任在肩，塔中油气开发部党委不断深化改革，推动业务发展。2008年在油田率先推行了勘探开发一体化，2016年率先推行扁平化机构改革，压缩管理层级，成为油田坚持“两新两高”工作方针、践行“少人高效”管理理念的典范。高峰时，塔中油气产量当量接近200万吨每年，合同化员工却不到200人，与内地同等规模的油田相比，人员不到一成。
如今，塔中已形成了勘探开发、采油气、油气集输处理等系统配套技术，建成了高含硫油气处理场站2座，为塔里木盆地酸性气田的高效开发管理积累了宝贵经验，为新疆经济发展和国家能源建设作出了重要贡献。
稳定和谐聚地气生态保护作先锋
多年来，塔中油气开发部党委在油田党工委的统一领导下，致力于履行国企的社会责任，将企业的发展成果充分惠及资源地百姓。
2004年以来，塔中油气开发部为资源地且末县、若羌县6万多居民提供了近2000万立方米天然气;为当地贫困小学捐资助学近十万元;大力支持自治区“访惠聚”驻村工作，选派党员领导干部和业务骨干积极参加驻村工作;落实维稳安保各项部署要求，严格执行“六位一体”带班值班制度;开展油气管线巡护，加强维稳安保宣传教育和安防工程建设，保障塔中地区和谐稳定。同时，坚持“开发一个油田，建设一片绿洲，撑起一片蓝天”的理念，建成了横贯“死亡之海”的沙漠公路和“绿色长廊”，打通了新疆人民的“幸福之路”;贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，在沙漠腹地开展“绿色矿山”建设。其中，塔中沙漠植物园享誉全国，塔中被全国绿化委员会评为“全国部门造林绿化400佳单位”
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