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白天赴基层调查研究，共同谋划稳产上产措施;利用晚上7点到9点的业余时间，组织集中学习——连日来，兴隆台采油厂党委班子成员一方面聚焦“想学习没有深入学习的内容”，列出专题、交流研讨，让认识更高一层、整改更快一拍;另一方面多点多地现场勘验，加强业务整合和工作链接，推动日产油从2830吨上升到2920吨。
在辽河油田公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际，油田公司各二级单位党委及其基层党组织牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持学做结合、查改贯通，做实功、重实效，以主题教育开展促进本职工作，以具体工作问题的解决推动主题教育，努力做到主题教育和各项工作两手抓、两不误、两促进。
真学真懂，才能真信真做。各级党组织既注重学的形式，更注重学的效果，做实规定动作、创新自选动作，在真学真懂真会上下足了功夫。
勘探开发研究院党委倡导全院各级党组织在读原著学原文悟原理的基础上，结合工作职能和岗位职责开展个性化学习实践，如号召基层党员干部学习关于科技创新的论述，保持创新发展定力，打破增储稳产桎梏，实践动真碰硬的担当。东部油田项目管理部党委结合外闯市场工作实际，实行“研习会”制度，利用微信分享“喜马拉雅”音频文件“每周一习话”，坚持每天学习习近平总书记系列讲话精神。辽河工程技术处大修二大队党总支以“讲‘活’党课、诠释‘五责’”为全体党员干部在思想上、理论上、行动上蓄力，确保主题教育在大队取得实质性效果。
各单位党员干部们主动沉下去，将解决生产经营实际困难和职工群众最关心、最迫切的问题作为调研重点，立查立改、边查边改，在解难题中明初心、担使命。
曙光采油厂领导班子针对部分油井出砂重、重大试验项目推进慢的问题，深入基层开展专题调研，落实整改责任，寻找解决办法，产量从9月初的5500吨上升到目前的6050吨。茨榆坨采油厂职工住院，必须先选择辽油宝石花医院，看不了的才能转到沈阳。这给更靠近沈阳的茨采职工带来不便。厂党委班子了解到这一难题，主动与宝石花医院沟通，调整了转院政策：有重大疾病可先到沈阳住院，后办转诊手续，到盘锦看病还可以报销路费。石油技术服务公司党委针对前期调研发现的27项问题已立行立改18项，整改率达67%。
截至10月29日，油田第二批主题教育单位共解决生产经营难题700余个，为基层办实事320余件。
按照要求，第二批主题教育是从2019年9月开始，11月底基本结束。但自打6月份第一批主题教育启动以来，各单位党组织就坚持先学、先查、先改，充分营造主题教育浓厚氛围，确保党员干部先行融入到位。在第二批主题教育全面开展前，各单位总计开展学习423次，基层调研543次，征求意见建议340条，立行立改问题150项，规划长期整改问题88条。
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