锦西石化把方向、管大局、保落实扎实推进主题教育

　　按照中央和集团公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，锦西石化公司党委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，教育引导基层广大党员干部员工深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，重点掌握用新发展理念指导生产经营建设的方式方法，为公司全面开启一流石化企业建设新征程贡献应有的力量。

　　注重顶层设计，为主题教育有序推进夯实基础

　　定位精准，深度挖掘推动主题教育融入中心的巨大潜能。当前，正值公司重点推进“装置大修、转型升级、优化对标”三项工作，稳步实施“三供一业、三项制度、集体企业”三项改革，扎实打牢“安全环保、体系融合、精细管理”三项基础等9个方面重点工作的关键时期，公司党委立足当下、着眼全局，深刻领悟开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，将其视为加强党的建设的永恒课题，视为全体党员、干部的终身课题。要求广大党员干部员工把主题教育与生产经营有机结合，把解决职工群众“急难愁盼”问题、助力公司稳健发展作为开展主题教育的出发点和落脚点，做到靶心不偏，焦点不散、标准不变，从本质上杜绝主题教育与中心工作“两层皮”现象。

　　三级联动，科学创建促进主题教育深入推进的组织结构。第二批主题教育伊始，公司党委立刻组建领导小组，并在全公司范围内，重点选拔24名政治站位高、作风过硬、能力突出的党员领导干部，组建6个指导组。分别由公司党群部门负责人担任组长，各单位优秀政工干事和公司党建后备干部培训班学员担任组员，全面负责第二批主题教育监督指导工作，形成公司主题教育领导小组统领大局、指导组严格监管、基层单位落实到位的三级联动机制，促进主题教育深入开展。此外，各指导组和基层级单位均设专职联络员1名，负责材料报送、信息联络等工作，及时传达上级指示精神，实时掌握基层动态。开通主题教育办公室工作邮箱，建立15个微信工作群，随时随地共享优质学习资料和好的经验做法，有利于一次性精准说明开展“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”具体要求，使主题教育工作要点更加显性化、清晰化、明朗化，确保各层级对接顺畅。

　　制度健全，积极探索保证主题教育扎实开展的管理体系。认真编撰、逐级推行《锦西石化公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》《锦西石化公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育运行表》等指导性制度，解读主题教育根本任务、总要求、目标等基本知识，明确完成各项规定动作的时间节点，促使相关工作有序推进;建立量化考核制度，将主题教育全阶段工作细化为指导组评价、民主评议、“关键少数”评议、主题教育领导小组评价4大类，共计42个考核项目，可有效评估各基层单位主题教育工作质量;建立每日一报、每周总结的信息报送制度，及时传播基层声音，传递基层动态。截至11月7日，公司累计向集团公司门户、石油智慧党建app、办公厅等信息报送平台投稿7篇，采纳率达100%。其中，3篇稿件发布在集团公司“党建要闻”中，大大提高了公司主题教育工作的影响力和被关注度;各基层单位累计向公司门户网站、报社、电视台、新媒体等信息发布平台投稿45篇，稿件质量稳步提升;建立第二批主题教育指导组协调会制度，每周四各组集中汇报工作进展情况、探讨提高工作质量的有效途径，对下一步工作做好安排部署，为基层单位高标准、高效率、高质量开展主题教育提供依据;建立选树先进典型制度，以“身边事”教育“身边人”，连续34年开展“月评十佳”工作，每月评选先进案例10件，累计表彰优秀集体和个人4000余次，引领广大党员干部员工切实做到紧跟榜样，继续前行。

　　抓好规定动作，为主题教育做精做细建立依托

　　学习研讨，在潜心钻研中提高站位。国庆节前后，公司主题教育领导小组举办为期5天的主题教育领导干部“读书班”，组织157名副处级以上领导干部、调研员集中学习全面从严治党、干部队伍建设、掌握马克思主义思想方法和工作方法、五位一体、改革与发展、党章党规、中国共产党的九十年等9个专题内容，并安排主题教育领导小组办公室和指导组成员监督伴学;50家直属单位组织专题研讨245场，重点交流学习收获心得，讲述自觉践行“四个诠释”的有效方法。基层党组织高度重视理论学习质量，利用“三会一课”、班组长会、学习强国、石油党建平台等，持续开展深度学习308次，全面提高学习质量，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

　　调查研究，在沉入基层中破解难题。公司50家基层单位201名班子成员坚持问题导向，以事关企业改革发展和党的建设全局性、前瞻性问题、应对和化解各种风险挑战的紧迫性问题为突破口，集中探讨“如何在岗位上争第一，创一流，积极诠释‘第一列油’精神”“如何做好装置检修前准备，确保高质量圆满完成检修任务”“如何以‘党建项目化管理’为抓手，推进智慧党建与生产经营相融合”等12项调研题目。注重理论联系实际，以结合规定要求、结合生产经营建设、结合对标管理开展调查研究。结合党建联系点、责任区，采取下现场、当面谈、座谈会等多种形式，广泛征集员工意见，切实掌握第一手材料，切实解决员工反映最强烈的“急难愁盼”问题。现阶段，各单位累计开展调查研究285次，发现整改问题373项，整改完成204项，其余169项已制定详细整改措施，正在逐项整改。讲好一堂有特色的专题党课。公司各基层党组织班子成员高度重视理论学习与生产经营实际的深度融合，精心设计讲课内容，重点阐述开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义;详细分享学习习近平新时代中国特色社会主义思想的收获体会;系统总结在积极践行“四个诠释”，以及为实现锦西石化公司“135566”战略目标做出的成绩和存在的不足;结合工作实际，提出今后加强和改进工作的思路措施，做到知行合一。专题党课覆盖听众人数4082人，在职党员听课覆盖率达100%。

　　检视问题，在对标对表中查找差距。公司50家基层单位领导班子成员严格按照集团公司要求，把握时间节点，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式，听取基层党员群众、服务对象对领导班子和领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。重点查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。对照党章党规，重点查摆“十八个是否”方面存在的问题，并在对照党章党规找差距专题会议上，发扬刀刃向内的自我革命精神，逐一对照，逐一查摆，逐一剖析。在此期间，中层领导班子成员检视剖析问题487项，全部立查立改。

　　整改落实，在真抓实干中收获成效。公司党委创新工作思路，每两周召开一次主题教育问题整改推进会，进一步加强两批主题教育联动整改工作。在第一批主题教育期间，公司主题教育领导小组累计收集到有效问题、建议214项，涵盖生产技术管理、设备设施管理、安全环保管理、工程项目管理、人力资源、党的建设、办公条件、福利待遇等10个方面。经各部门通力协作，公司已整改完成149项，整改率达69.6%。预计2019年底，公司将整改完成172项，整改率可增至80.3%，逐渐把“问题清单”转变为“成效清单”，极大增强党员群众的获得感、幸福感、安全感。

　　展现基层风采，为主题教育走深走实增添动力

　　公司50家基层直属单位高度重视主题教育工作，大力加强组织建设，全部召开启动会，成立主题教育领导小组，精准布置各项工作任务，组织党员参加志愿服务1015人次，为身边群众办实事好事114件，充分发挥基层党员干部员工的先锋模范作用。其中，产品销售部利用宣传板报，加强主题教育宣传，及时更新党建活动展板内容，为主题教育工作营造良好的宣传教育氛围。污水处理车间把主题教育与当前的防冻防凝、现场储罐施工重点工作相结合，要求全体党员发挥先锋模范作用，积极为防冻防凝工作出力献策，做好施工监督检查和监护工作。尿素车间、供水车间为困难员工申请补助、发放慰问金并及时前往员工家中探望，为其送去爱心和温暖。成品车间轻油栈台暖气温度低，车间及时对轻油栈台暖气进行整逐片疏通清理，重铺暖气管线，并对流程进行调整，解决轻油办公楼员工冬季取暖问题。铁路运输部夜班6:30交班前，路灯没有开启，道路漆黑，存在安全隐患。车间领导及时联系电气车间，调整路灯开启时间，解决员工上班路黑难走的问题。