东河油气开发部：典型案例评选引领基层党建创新活力

　　6月4日，东河油气开发部党委以“巩固深化基层基础，打造党建特色品牌”为主题，组织开展2020年度基层党建典型案例征集评选活动，挖掘基层支部特色文化，提高基层党建标准化规范化水平。

　　加强基层党建工作是全面从严治党的一项基础性工作。在本次典型案例征集评选中，开发部10个党支部围绕油田党工委基层党建“九项任务”，结合“提质增效”等年度重点工作，从建强战斗堡垒、打造过硬队伍、引领高质量发展、开展实践创新等七个方面进行了经验总结和提炼。

　　在活动开展过程中，为充分发挥基层党建创新典型案例放大效应，开发部党委引导各党支部根据自身优势进行挖掘和总结，把最鲜活的经验提炼出来、运用起来。在总结提炼过程中，各党支部书记充分发挥“头雁作用”，开阔工作思路，增强分析问题、解决问题的能力。

　　面对新冠肺炎疫情、原油价格断崖式下跌和油田上下全面决胜3000万吨、推动油气业务加快发展的关键时期，开发部各党支部积极应对新形势新任务，以“逢山开路”，“遇水架桥”的精神，敢闯勇创，用新的思路、新的举措，不断探索加强基层党的建设的新途径，积累了大量先进经验。

　　其中，经营党支部结合“提质增效”专项活动，提出强联合、深融合，争做合同优化急先锋;地面工艺部党支部以党建工作为统领，成立党员专业工作小组，促进技术管理工作与党建工作深度融合。这些案例鲜活生动、颇具特色，扎根于基层，来源于实践，大多都具有理念创新、工作创新和制度创新的特点，比较集中地反映了基层党建工作创新的丰硕成果。

　　基层党建实践是党建创新的源头活水。在征集过程中，开发部党委要求各党支部提报典型案例要突出做法，突出过程，突出亮点，不能讲空泛的道理，而是着重于提出问题、解决问题，并通过实际效果对问题进行反思，具有较强的可操作性，值得学习和推广。

　　从提交的案例来看，集中反映了基层支部的实践探索、成功做法和实践效果，既很好地回答和解决现实中的问题，也积极探索基层党建工作的一般规律。其中，油气藏地质研究所党支部探索实践了“党员积分管理”模式，从严从实加强党员管理，进一步调动党员积极性，激发了党员的创造力和凝聚力;东河采油作业区党支部以专题组织生活会为载体，纠理念转作风，积极转变与目前东河1油田注气开发不相适应的“慵、懒、散”工作作风，提升员工对注气受效后的风险识别和风险管控能力。

　　在此次案例征集与评选活动中，开发部各党支部紧密围绕“巩固深化基层基础，打造智慧党建特色品牌”这一主题，积极总结、交流、宣传基层党建的成功做法和经验，服务型基层党组织建设取得明显成效，基层党组织的服务功能、政治功能和整体功能进一步增强，党员教育管理水平进一步得到了提高，党建工作责任制逐步得到落实。