吉林红岗采油厂高质量党建助力提质增效

来源:吉林油田 发布日期:2020-08-06 浏览量:354

  今年以来,面对原油产量、经营成本等重重压力,红岗采油厂党委充分发挥党组织的领导作用,深化党政融合,激发磅礴力量,使党组织的作用得到充分彰显。

  781名党员,37个党支部。一名党员就是一面鲜艳旗帜,一个党支部就是一座坚强堡垒,全力打赢提质增效攻坚战,他们众志成城。

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  精准施策,彰显领导作用

  厂党委切实提高站位,引导全员树立长期过紧日子思想,充分发挥“把方向、控大局、保落实”的作用。

  把关定向突出“信心”。厂党委班子成员多次组织专题研讨,带头认领94项指标,坚持把好“顶层设计、过程掌控、方案落实”三大关口,确保目标明确、方案可行,引领员工树牢坚定扭转产量被动局面、全面提升基础管理水平、打赢提质增效攻坚战的信心。

  打擂攻坚下定“决心”。为确保提质增效各项工作落地见效,厂党委牢牢抓住上产黄金季节,组织开展为期两个月的上产会战,先后利用夜查、周末值班、日常检查指导等方式深入基层现场85余次,梳理问题258个,制定提质增效措施目标94项,保障吉林油田公司各项决策部署得到全面落实,推动全厂重点工作的高效开展。

  宣传动员凝聚“人心”。运用党委会、理论学习中心组学习等方式,组织干部学形势、定责任、明任务、转思想,使整个管理层率先成为提质增效工作的强力团队,先后组织大学习、大讨论活动55余场次;通过厂微信公众号、工作群等方式多途径展开宣传,实现形势任务教育全员覆盖,做到班子成员带领业务科室带着问题到一线、到班组、到岗位,诚心诚意倾听诉求、实实在在解决问题,赢得员工的理解和支持。

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  巩固战斗堡垒,凝聚攻坚克难力量

  全厂37个党支部围绕提质增效定目标、措施、责任人、时间节点,发挥“一个支部就是一个战斗堡垒”的作用。

  带活思想,强意识。依托全员大讨论等阵地,党支部组织全员跟进学习提质增效工作部署安排,确保党员干部先学一步、先干一步。全厂建立支委联系班组217个、党员联系岗位470个,带领员工逐口井落实生产资料、逐个点巡线,在行动中统一全员提质增效的思想,强化斤两必争的责任担当意识。

  带对思路,促发展。党支部以“岗位大实践,全员行动勇担当”等措施活动为抓手,开展好“主题党日、上产会战、技能大赛、创新创效攻关”4项活动,促进智慧党建工作与生产经营工作融合。截至目前,全厂各个支部组织党员突击活动49次、党员奉献日累计1055天、开展创效项目累计161项。

  带动精神,强能力。以“岗位建功新时代•党旗飘扬迎百年”岗位实践活动为契机,各党支部积极利用“三会一课”等,开展弘扬爱国奋斗精神等专题学习教育;持续弘扬“求实、进取、争一流”红岗精神,以“越是艰险越向前”的精神化危机为转机、化压力为动力。作业二队党支部严把作业质量关,队干部带班作业,关键环节现场把关,综合返修率4.6%,为近期最好水平。

  主动行动,当先锋。全体党员参与到“提质增效,党员在行动”立功竞赛活动中,亮行动计划、亮目标承诺,干在实处、走在前列。萨尔图采油作业区10余名党员主动请缨并组成党员突击队,第一时间奔赴新接管的合作区块承担19口油水井投产任务;机关党员干部深入基层一对一承包采油厂单井罐,核产量、创效益,形成“哪里有急难险重任务,哪里就有党员”的良好氛围。


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