广西梧州销售:党建工作点燃提质增效“多引擎”

来源:广西梧州销售 发布日期:2020-08-12 浏览量:407

  为了有效激发全体干部员工的创效热情,打赢提质增效“下半场”,梧州分公司党委多措并举,通过党员下沉解难题、解放思想攻难关、关爱员工暖人心,切实把员工的积极性、创造性和主动性引导到提质增效行动中来。

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  党员下沉点燃“助推器”。梧州分公司强化“三联示范点”管理,领导班子成员、广大党员代表深入责任油站,查找提质增效的制约因素,通过开展大讨论、调查问卷和跟班服务等形式,全面查找开口营销、费用管控、客户维护等方面的困难和问题。梧州分公司市区支部创新开展“支委增效项目”,支委认领相关项目,协同自身“小弟”一起攻关,通过区域内各站的优势互补,促进了非油商品调拨、客户联合开发的实效。

  解放思想点燃“加速器”。梧州分公司党委引导广大党员打破传统思想和传统模式的禁锢,解放思想,勇于创新,采取革命性措施,探索提质增效新举措,新做法。分公司安全专业线的党员通过反复研究和测算,为所属各加油站安装罩棚灯定时开关装置,每天可以为每座油站节约5千瓦时,36座加油站每个月可节省5000多千瓦时,按照电费缴纳标准,每月可节省电费超过8000元。汽运加油站员工提出先开油箱盖再提加油枪加油,西堤加油站员工提出先挂枪再加盖油箱盖等小方法,为油站节约电费成本超过10%。

  关爱员工点燃“稳定器”。8月份,梧州分公司党委提出“一线饭菜吃出战斗力”的口号,由工会牵头,妥善解决一线员工就餐问题。考虑到近期梧州天气高温燥热,工会组织为每个油站发放饮用水、西瓜,为各油站配备防暑降温药品和医药箱。同时,落实困难职工、困难党员、重大疾病员工定期走访慰问制度,了解他们的生活和工作情况,增强员工的集体认同感,激发员工创效新活力。

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