大庆物探依托基层党建打造新时代油气先锋

来源:大庆物探 发布日期:2020-12-21 浏览量:272

  东方物探大庆物探一公司紧密结合“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动,积极探索依托基层党组织战斗力和凝聚力的有效途径,把党的工作触角延伸到最小企业单元。通过强化基层党组织带头人示范作用,坚持用新时代新思想新理论武装头脑,着力锻造一支政治坚定、对党忠诚、素质过硬、作风优良的油气先锋。

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  突出政治理论学习,着重抓好基层班子思想建设。大庆物探一公司党组织紧密结合加强党的执政能力建设、开展创先争优活动,组织广大党员干部特别是基层领导干部,本着“新颖、精学、管用”的原则,按照“有针对性地学习一个专题,结合实际调研一个课题,实实在在解决一个问题”的学习思路,进一步完善学习规划、改变学习方法、深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和贺信精神,大力弘扬大庆精神铁人精神,用大庆精神铁人精神强基固本、守正创新、建队育人、引领发展,锤炼广大党员干部员工苦干实干、三老四严的优良作风,凝聚新时期干事创业的时代精神力量,系统学习了“新时期基层领导工作新思路与新方法”“领导干部五种能力培养”等多方面的专题内容,通过强化组织学习,统一思想认识,切实把学习的理论收获转化为工作的动力,提高运用科学理论指导工作实践的坚定性和自觉性。领导班子成员的思想理论、政策水平普遍得到提高。两年来,开展“千名党员进党校”线上线下党员学习教育活动4次,针对一公司党务工作者和广大党员开展集中培训6次,轮训党员4000人次,开展“党组织书记和党务干部轮训”8次,其中分三期选送党支部书记和业务骨干到涿州脱产培训123人,充分发挥大庆地域优势,开展大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动50余次。

  加强形势任务教育,着力做到“四个讲清”。在主题教育活动开展过程中,大庆物探一公司坚持“高质量落实规定动作、丰富创新自选动作”的原则,抓好动员部署、组织领导、快速启动和计划推进等工作落实,扎实推动“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育不断走深走实,各基层单位领导带头着力做好四个讲清。即讲清楚国际物探行业市场格局发生的深刻变化;讲清楚国内加大油气勘探开发力度的有利形势;讲清楚物探业务重组后一公司面临的发展机遇;讲清楚一公司的发展战略和目标任务。重点开展领导班子调研16次、基层单位大宣讲、大学习、大讨论活动120场次,梳理问题300多个,收集“金点子”400余条,层层传递压力,全覆盖式动员,迅速营造“战严冬”的浓厚氛围,不断凝聚全员开源节流提质增效的精气神,全力激发“转观念”的思想动能,促成了一公司上下“背对背算账,面对面沟通”“七分准备、三分实施”“开工之日即高效之时”等50余条思想认同和观念转变,为赢得“双胜利”奠定了坚实的思想基础。

  强化目标任务管理,扎实开展“四好”领导班子创建活动。建设“四好”班子,是大庆物探一公司始终不变的追求与目标。年初,一公司党委明确了“四好”领导班子创建目标,并完善了标准和方式,着力做好“千分制考核”工作,突出“两级班子绩效考核措施”,按工作表现和业绩指标完成情况,为两级班子成员逐一打分,按得分情况进行奖罚。领导班子是企业发展的“龙头”,班子建设有力度,企业发展才有速度。多次组织召开地震队生产交流会,就区块完成情况、生产组织、安全质量环保、公共关系、技术创新、成本控制、企业文化、队伍建设等方面进行认真总结和查找不足。引导各级领导班子和广大干部围绕公司今后一段时期的工作指导思想,树立新的发展观念,进一步增强了职工意识、责任意识和进取意识。发挥党支部的战斗堡垒作用,关键在于加强支部领导班子建设,抓好党支部“头雁”培育工程。今年以来,共完成一公司所属7个党委、3个党总支、65个党支部换届工作,23名基层党组织书记履职上岗,开展基层党组织书记述职2次。同时结合实际,积极创新后备干部工作机制,采取有效措施,"备、管、用"并重,全面加强后备干部队伍建设,为建设奋发有为、干事创业的领导班子,促进一公司实现又好又快发展提供了组织保证。

  当前,大庆物探一公司正在全力投入今冬明春勘探生产工作,一公司党委将严格按照上级党委的要求,全力抓好基层党建各项工作,同时依托基层党建成果,全力推进企业的创新发展,尤其注重发挥各级创新工作室、创新能手的榜样作用,通过降低生产成本、规避安全风险、降低劳动强度,把提质增效干工作落到实处,力争在东方地球物理公司率先打造世界一流企业征程中站排头、当先锋。


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