大庆油田:将党建优势化为推进高质量发展动力

来源:大庆油田 发布日期:2020-12-22 浏览量:310

  今年以来,大庆油田采油一厂党委持续深入开展“大庆精神铁人精神再学习再教育再实践”“三老四严立身、原油稳产立功”主题实践活动、“弘扬传统立标杆、三基工作上水平”管理提升实践等,以切实有效的举措,在疫情防控、复工复产等紧要关头上点燃红色引擎、在“低油价严冬”等困难挑战前坚定红色信念,在提质增效专项行动等项项工作中激活红色细胞,为高质量发展蓝图布入红色底色,实实在在地把抓党建这个最大政绩与抓生产这个最大任务紧密结合起来,把党建优势转化为助力生产攻坚的硬核动力,让党旗在萨中大地采油一线高高飘扬。

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  党建强、发展强。面对行业内外的多变环境,面临开发建设行之愈进、愈进愈难的严峻形势,一厂党委怎样保持并突出政治优势?犹如定海神针,往往能在关键时刻,发挥独特的政治优势,且形势越紧,优势越强。

  作为油田第一主力,采油一厂开发建设以来,始终把“勇挑主力重担”作为最大的传统,薪火相传,无论多大的命题,无论多大的难题,大担当、大贡献对于一厂人永远是重中之重。这便是最大的政治优势。

  今年,国家级示范区为抗盐聚合物驱开发提供示范引领、省级实验室提高采收率实验基地刷新化学驱油体系、52座无人值守变电所跟紧数字化油田步伐......一股坚定信念与执着,使各系统工作在各种挑战前,突破定式,仍然实现跨越式提升,仍然做出无可比拟的一厂贡献。

  党的力量来自堡垒。作为“三老四严”的发源地,采油一厂扎根传统文化沃土,坚决筑强战斗堡垒。去年以来,他们用“三老四严”的“高标准、严要求”夯实基本组织,强力推进党支部标准化、规范化建设,将基层党支部“八有”标准化建设方案覆盖到每个基层党支部活动阵地。

  截至目前,建成标准化党建阵地211个,示范党支部34个,实现了有条件基层队标准化党建阵地建设全覆盖。

  同时,一厂深化党支部分类定级,继续推进示范党支部建设,利用建党99周年、庆祝建厂60周年等重要活动契机,让先进基层党支部传经验,努力将经验变制度、标杆变标准、示范变规范,目前,已打造出28个标杆站队,其中4个党支部被评为集团公司先进党组织。

  看远一步,先行一招,由点向面,满盘激活。在深入总结南I-1项目党建协作区经验基础上,一厂制定《第一采油厂党建协作区建设方案》,配套下发党建协作区模板,在具备条件的矿(大队)成立党建协作区,构建区域统筹、优势互补、共建共享、共同提高的党建工作新模式。

  党建引领是一切工作的基石。基层党支部书记素质能力测试平台、基层党建课件库、基层党建实务区域共建机制等,送资源下基层,建机制强素质。按照《2019——2023年党员教育培训工作五年规划》,分类分级实抓党员素质能力提升,让基层党组织有本事、有能力履行党组织的责任使命,带领广大党员干部发挥先锋模范作用,铁心向党、铁肩担责。

  今年,油田党委和油田公司作出了向中四采油队学习的决定,全厂308个党支部学习传统、对标先进,坚持把“三老四严”作为加强基层党建的制胜法宝,用严实态度形成“建好支部带干部、当好干部带党员、做好党员带群众”的联动效应,党员示范岗、党员责任区等载体作用有效发挥,拧成一股推进高质量发展的强大合力。

  一厂不忘初心擎使命,发挥“五强五过硬”领导班子的头雁效应、压紧“1+2+6”党风廉政建设责任体系的严实链条,推进全面从严治党向基层延伸,各级党组织用生动活泼、亮点纷呈、优质有效的党建工作,倍增组织战斗力、党员凝聚力、全员创造力,与油田生产开发深度融合,使党建优势转化为发展优势,党建资源转化为发展资源,党建成果转化为发展成果,最终真正做到“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,让老油区在当好标杆旗帜、建设百年油田中,走出一条有特色的高质量发展之路。


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