广西销售:六个“更”让党建工作铿锵有力

来源:广西销售 发布日期:2021-01-21 浏览量:149

  没有比梦想更加激荡人心的力量,没有比追梦更加铿锵有力的步伐。2020年,是极不平凡的一年,面对突如其来的疫情和低油价冲击,在广西销售党委的坚强统一领导下,广西销售全体党员干部全面贯彻“中央企业党建巩固深化年”工作方针,严格落实集团公司党组工作要点,深入践行广西销售党委各项党建工作部署,层层压实党建工作责任,持续增强各级党组织的凝聚力和战斗力,迎难而上战严冬、励精图治谋发展,以不畏困难的昂扬姿态走出了铿锵有力的坚定步伐,凝聚起发展的力量,各项工作迈上新台阶。

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  党建责任担得更“实”。落实党建工作主体责任是抓好党建工作的根本要求,也是解决党建薄弱环节的治本之策、提升党建水平的有力举措。广西销售党委坚持政治引领,通过理论中心组学习、专题党课、集中培训,深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,研读《习近平谈治国理政》第三卷,进一步提高政治站位、强化政治担当、增强政治自觉。抓实“关键少数”,层层制定管党治党责任清单,签订党建工作责任书123份。认真组织开展党委书记抓基层党建述职评议考核,党支部书记年度工作述职全覆盖。严格落实党委领导班子党建联系点制度,广西销售党委领导班子成员全年到基层开展专项调研、政策宣讲、参加组织生活数十次,重点督查督办基层问题60余件。抓牢考核“指挥棒”,完善党建工作责任制考核实施细则,构建党组织书记述职评议、民主测评、党建责任制考核“三维一体”考核评价体系,党建考核纳入业绩指标,严考核、硬兑现,中层干部切实担负起“一岗双责”,从思想上更重视党建,从行动上更立足党建,从凝心聚力上更充分的发挥党建引领的组织作用。

  党建制度落得更“细”。完善和落实党建工作制度,是推动全面从严治党向纵深发展的基础。广西销售党委加强制度体系建设,根据新时代新要求,从议事规则、组织建设、经费管理、考核评价等方面,修订下发制度8个,构建起内容科学、程序严谨、运行高效的党建工作制度体系。全年先后组织2次制度宣贯培训会,促使党务工作者对党内法规、党建工作新要求把握更进一步,理解更深一层。推行党建工作月度“三张表”,实时动态掌握基层党组织党费、党组织工作经费收缴使用管理情况和党员发展进度,进一步规范了党费收缴,加强了“两费”的合规管理。结合软弱涣散基层党组织专项整治工作,督导各单位党组织严格对照集团公司强调的6个方面28项突出问题和公司党支部达标晋级验收过程中发现的5个方面22项问题,开展基层党建工作自查自改,对存在的共性问题,全部统一整改,清零见底,个性问题责任到人,明确时间,形成整改清单,限时整改。通过强化党建引领基层治理,落实落细各项党内制度,为开创销售工作新局面提供了组织保障。

  队伍建设育得更“强”。党员干部是党建工作的具体规划者、组织者、实施者,更是新时期党建工作的主力军。广西销售党委从培训、交流、调研等环节入手,以提高素质能力为重点,通过选派优秀党员干部参加集团公司“一岗双责”培训班、党建业务骨干培训班、党支部书记示范培训班,组织开展中层干部十九届四中全会精神学习班、党务工作者、党支部书记专题培训班,举办党建微课堂等,持续提升党员干部的综合素质和业务能力。以党支部达标晋级现场考评验收为抓手,办好移动讲堂,在现场交流中聚焦基层党建工作疑点难点释疑解惑,统一党务干部思想、开阔党建工作视野、共享党建工作成效。以“铁人先锋”党建公众号为载体,开辟《学习手册》栏目等,持续连载党建应知应会60期,丰富党员精神食粮,引导党务工作者不断增强学习和工作本领,让党务工作者真正成为政治上的明白人、党群工作的内行人、干部员工的贴心人。聚焦主责主业,突出问题导向,组织开展党建思想政治课题研究,2020年党建思想政治课题研究成果32篇,课题汇集基层党务人员智慧和党建工作实践经验,质量数量均大幅提升,党务人员理论研究功底再上一个新台阶。

  基层堡垒筑得更“牢”。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,让组织体系的经脉气血畅通起来,让党支部基础工作强起来。广西销售党委严格落实《支部工作条例》,按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路,抓两头带中间,持续开展标准化党支部达标晋级管理,评选出首批示范党支部6个,新晋优秀党支部6个,以先进带后进,让示范变规范。建立起党组织换届提醒督导机制,1个二级单位党委,45个基层党支部按期换届,选拔出政治素质高、工作能力强、作风过硬、政绩突出的党员骨干进入党组织领导班子,进一步增强了党组织工作力量;通过合理调配、定点包联、严格标准发展等方式,发展党员132名,积极消除党员空白班组,广泛开展党员责任区、党员先锋岗和“三亮三比三树”活动,让党员的先锋模范作用在一线发力,为基层赋能。严格落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等组织生活制度,开展形式多样、内容丰富的组织生活,加强党性教育,增强党员使命感和责任感。关心关爱党员,过好党员“政治生日”,春节、七一期间慰问困难党员38人次,累计发放慰问金2万余元,在基层员工群众心中形成“有困难找党员,有问题找组织”的思想共识,进一步夯实了党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力。

  推动工作瞄得更“准”。为完成中心工作而服务是党建工作的第一任务。广西销售各级党组织充分发挥联合党支部的区域优势,做到经营发展资源共享、急难险重联动攻关。桂林分公司第六片区党支部每季度开展经营分析会,共享3公里范围内市场商情和客户信息,锁住商圈客户,形成了3+3>6的市区营销网络。贺州平桂党支部用好加油站经理“五项权利”,制定《节假日帮扶提成二次分配及人员调配方案》,根据加油高峰低谷期,合理调配支部内各站员工,既解决了加油站人手不足问题,又提高了员工收入。在全面打赢新冠肺炎阻击战中,428名党员组成的48支突击队覆盖14个地市,确保了全体员工“零感染”;1112名党员通过各种渠道主动捐款10余万元,为支持抗击新冠肺炎贡献力量。在全面打赢脱贫攻坚战中,党员争做暖心扶贫的践行者,主动认购5.4万元扶贫产品,累计销售扶贫产品1401.75万元。各级党组织真正成为了团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  智慧党建用得更“活”。抓实新时代党建信息化工作,就能更好地占领新时代党建新阵地。广西党委坚持“能线上,不线下”的原则,充分利用“铁人先锋”平台业务办理、在线考评、学习教育、职能分析等七大业务功能,以平台线上业务的流程化助推基础工作的规范化。首次启用“在线考评”功能,实现党建工作责任制“线上线下”双向考核,提高了工作效率,有利于公司全面掌握各单位党建工作情况,便于纵向对标、横向对比,评价更为客观。疫情期间,各党支部通过线上会议组织学习议事,在疫情防控期间充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。2020年公司在职党员上线率达100%,党费线上缴纳率达98%,组织生活线上开展率达到75%以上。认真维护党组织和党员基础信息,以党建带工团,“铁人先锋”全面推广应用。在集团公司党建信息化平台推广应用排名中,广西销售综合排名第22,其中党建业务在集团公司排名第15,在销售板块排名第2,整体处于领先水平。平台综合应用的提升必将进一步增强党组织政治引领力、组织动员力和思想凝聚力。

  时间新故相推一往无前,奋斗接续发力用不止步。站在承前启后、继往开来的“十四五”新起点,公司党建工作将一如既往地坚持高标准、追求高质量,以高质量党建引领高质量发展,为“坚决打赢提质增效翻身仗,迈进A级企业”奋斗目标贡献力量。


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