兰州石化:“线下线上”双推动 助力党建高质量发展

来源:兰州石化 发布日期:2021-03-02 浏览量:192

  兰州石化炼油厂催化一联合车间党支部在融入生产大局中,创新党建活动载体,在党建工作的实效上下功夫,通过“线下线上”双推动,持续增强党建高质量发展。

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  筑线下模块根基创支部亮点特色

  催化一联合车间党支部在线下党建管理上创新管理理念,提升管理能力,全方位开展“三会一课”、主题党日等活动,活动形式变枯燥为生动,活动内容变单一为丰富,活动角度变聚集为发散。利用党小组活动的时机组织党员参观兰州石化企业精神教育基地、在全体党员中推广“3+3+1”的梯度进阶式措施,并将积分制度纳入党员日常考核中,牢筑党支部建设根基,使党员在提质增效专项行动中真正成为“先锋”主力军。

  强化组织建设,筑牢坚实堡垒。催化一联合车间党支部着力推动基层党组织“四个标准化”建设,通过组织设置标准化、基层班子建设标准化、组织生活标准化、考核评价标准化,不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,使党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  注重队伍建设,实施正向激励。这个车间党支部通过激励引导,发挥党员干部的积极性、主动性和创造性,达到一种“润物细无声”的激励效果,最大限度激发员工队伍的正能量,建设一支政治强、素质高、业务精、作风硬的党员干部队伍,推动企业科学、稳健发展。

  强化深度融合,打造精细管理。催化一联合车间党支部强化党建工作与生产经营的深度融合,运用精细化管理理念,切实把党建责任扛在肩上、抓在手中、落实到行动上,形成国有企业党建工作“精细、精确、精准”的新特色,实现服务生产经营不偏离,推动企业高质量发展。

  创新党建方式,激发工作活力。这个车间党支部运用互联网平台创新党建方式,把组织建在网上、党员连在线上,有效调动党员的积极性,全面激发工作活力,形成线上线下相互融合、相互促进的良好局面,使党建工作成为企业保持蓬勃生机的动力源泉。

  拓线上平台优势展党员学习实效

  催化一联合车间党支部一方面积极发挥宣传员的作用,在公司和本厂网络媒体上将车间各项工作经验和成果第一时间宣传推广出去,展现车间魅力。另一方面,充分利用铁人先锋和甘肃党建平台各大功能,组织党员、重点发展对象、入党积极分子参与在线学习、形势任务教育和各项专题活动,确保党员线上、线下“双途径”教育及员工群众受教育率达100%,使形势任务教育的吸引力和传播力不断提升。

  “互联网+党建”探索了党员教育新方法。这个车间党支部把落实党建任务和提高党建质量统一起来,根据不同业务成立了党支部群、党小组长群、党小组群等工作群。同时,利用“铁人先锋”APP、甘肃党建APP及时传递组织生活学习相关内容,以线上学习、考试的方式宣传党的方针政策、工作经验、先进典型事迹等,以最快捷的途径和最高效的手段实现工作资源共享,全面提升工作效率,高度凝聚组织力量。在虚拟空间传播党的“红色电波”,使党员学习教育从过去的“定时学、集中学、分散管、各做各”变成了“随时学、随地学、垂直管、同步调”,实现了党建工作由“单边灌输”向“互动交流”转变。

  “互联网+党建”优化了党建管理新流程。催化一联合车间党支部围绕质量抓落实、抓好落实强质量,以“把支部建在网上,把党员连在线上”为目标,扎实推进“互联网+党建”工作,不断激发党建工作新活力,助推了党建科学化、信息化水平的有效提升。通过固化党建工作流程、统一党建工作模板,实现“业务制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”,规范开展“三会一课”、党费缴纳、组织发展及组织关系转接,强化线上留痕,推动党建工作更加标准、规范,实现了组织关系秒转接、党费缴纳月结算、支部会议“隔空”开、党建经验齐共享,互联网为党建工作插上了腾飞的翅膀。

  “互联网+党建”创新了党建活动的新形式。这个车间党支部着力把基层党组织建设成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒,通过互联网平台开展各项活动,使广大党员不再受到时间、空间的限制,使活动内容更加丰富、形式更加多样,增强了党组织在网络空间的影响力。同时,党员通过“铁人先锋”APP每日签到、在线答题、在线学习等行为均可收获积分,大家你追我赶,形成了良好的创先争优氛围。


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