兰州石化:精准把脉”出三招 助力提质增效开花结果

来源:兰州石化 发布日期:2021-03-11 浏览量:178

  兰州石化橡胶厂碳四车间党支部在今年的提质增效攻坚战中,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,通过“精准把脉”,在思想引领、推动落实、作用发挥上下功夫,助力提质增效开花结果。

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  思想引领找准提质增效“制高点”。车间党支部把思想政治建设的“触角”延伸进班组,通过“三组共建”,使党员政治理论学习与工作实际紧密结合,带头增强效益意识,立足岗位“责任田”,党员积极发挥“领跑”作用,让党员把身份亮出来、作用发挥出来,在日常节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出主意、想办法,使工作中的“小点子”变成提质增效的“金点子”。在党员的带动下,营造“人人、事事、处处”提质增效的浓厚氛围。

  党建实践找准提质增效“结合点”。这个党支部以党员责任区、党员先锋岗为依托,始终把支部工作融入生产管理各个环节,持续深化党建主题实践活动,激励党员在各项工作中创先争优、发挥作用。将生产经营目标、工艺参数、技经指标、产品质量等生产指标细化分解到每个党小组、每名党员带头立足岗位,引导群众带动班组创先争优,精耕细作、优化生产运行创效益;精打细算、挖掘设备潜能增效益;精雕细刻,提升安全管控保效益。通过念好“精”字诀,使主要生产技术指标得到了硬改善,实现了党建工作与生产经营的融合共进。

  创先争优找准提质增效“发力点”。这个党支部以合格党员标准为基础,以“四优”党员为目标,以积分制管理为抓手,这个党支部建立了月度积分知差距、季度考核评明星、年度汇总“双评定”的党员教育管理模式,将提质增效内容、党员“五先”活动等纳入考核标准,并且运用“定建抓”方法,把党员义务以责任制的形式固化和落实到人。使党员“主动为、有作为”的积极性更加高涨,先锋模范作用发挥更加充分。2020年车间能耗和物耗达到历史最好水平,均达到公司创标值,现金加工费大幅降低。截止十月底累计增效达1612万余元。


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