塔里木油田:基层智慧党建与生产工作“唇齿相依”

来源:塔里木油田 发布日期:2019-03-24 浏览量:160

  企业党建工作,特别是党组织工作传统的一套思路和方法,与逐渐完善的现代企业制度越来越不适应,党建和生产经营“两张皮”的矛盾越加突出。为此,塔里木油田塔石化分公司坚持党的领导,加强和改进企业党建思想政治工作,有效发挥党组织的政治优势,使党的工作成为生产经营的强力“助推器”。


塔里木油田智慧党建


  掌握员工思想动态,做好思想政治工作。

  党支部为了掌握当前员工的思想动态,把准职工的思想脉搏,引导全体员工认真努力工作,促进部门生产经营工作发展,分别采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式,与部门员工及承包商进行“面对面”、“一对一”谈话。及时了解甲乙方员工在生产、生活中的实际困难,掌握员工对岗位风险点控制的薄弱项,对员工思想动态进行详细统计和分析。对于需要解决的问题,支委都会定期对整改措施落实情况进行实时跟踪和效果评价,确保措施落实到位,及时向员工反馈,并接受员工监督。这些措施有效地做好思想政治工作,解决员工的实际困难,不断增强员工的凝聚力和战斗力。


  开展“党员示范岗”创建活动,发挥党员先锋模范作用。

  充分发挥党员先锋模范工作,尤其是注重发挥生产运行主管“兵头将尾”职能,让作为党员的运行主管积极创建“党员示范岗”,进一步增强党员意识、责任意识和服务意识,为各班组员工带头作表率,营造创先争优良好氛围,确保各项工作取得实效。运行主管严格审核相关票证的发放、审核、收集、整理等工作,并召集相关人员进行安全分析,识别危害因素,制定控制或消减措施。


  开展特色“主题党日+”活动,发挥战斗堡垒作用。

  党支部根据重点工作,成立党员突击队,明确了各自的工作目标和措施。要求党员干部结合各装置运行特点,编制并发布动力生产部夏季运行方案。党员监督落实夏季运行方案,每周就方案执行情况及存在的问题、难点进行汇报和协调处理。所有工作,党员干部都要进行层层把关、逐级考核,充分发挥党员的带头模范和战斗堡垒作用,为员工做好表率,保质保量完成各项工作任务,确保装置安全平稳运行。


  持续开展创先争优活动,实现降本增效目标。

  党支部制定了特色创先争优活动实施方案,成立特色活动小组,明确各自职责和降本增效目标。在直购电项目中,积极联系电力公司、发电企业等相关单位参与合同谈,争取最大直购电电量和最低电价。及时掌握生产动态,负荷调整时,及时与电力公司联系协调更改直购电计划,保障直购电计划完成率,确保不发生直购电考核事件。做好数据统计、分析、对接等确保统计数据准确、计量无误。联系电力公司对计量设施每季度进行校验,确保计量设施完好,计量数据准确。


  践行党员实事承诺,不断提升5+活动服务质量。

  每名党员都明确并公示了“党员服务群众做实事5+承诺活动”内容。有的党员承诺加强与员工沟通交流,了解并疏导员工心理,促进工作平稳进步;有的承诺强化关键岗位廉洁风险防控,确保各项工作依法合规,员工无违规违纪;有的承诺积极参引导员工树立安全意识,提高安全能力,积极推动部门各项安全生产隐患的整改消除……在实际工作和生活中,大家均按照不同方式兑现自己的承诺。


  常态化开展批评与自我批评,促进员工成长。

  党支部通过组织生活会、支委会、三联示范活动等多种场合和机会,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,不断开展批评与自我批评。在组织生活会上,支部书记带头开展自我批评,并虚心接受其他党员同志的批评意见;在支委会上,针对近期安全生产、部门管理等方面存在不足之处,有针对性的互相批评。支部每季度检查工作中的表现、作风改进情况,促进党员问题彻底整改,突出整改效果,把批评和自我批评作为员工成长的“助推器”。


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