西南管道:“双示范”创建助力基层智慧党建

来源:西南管道 发布日期:2019-09-01 浏览量:169

  今年以来,西南管道兰州分公司党委通过精准定位、上下联动、分类施策、督导检查等形式,着力打造“双示范”创建工作,全面提升基层智慧党建工作上台阶,为分公司高质量发展、实现时间过半任务过半提供了坚强组织保证和精神支撑。

西南管道智慧党建

  精准定位,优选“示范点”。围绕组织坚强有力、党员作用突出、工作成效明显、职工群众满意、示范效果明显的目标要求,分公司党委在确定了机关基层6个党支部必须达标的基础上,提升标准化建设水平,在达标公司优秀并争创示范党支部的基础上,从示范里树示范、立标杆,让阵地标准化、党员队伍教育管理标准化、组织生活标准化在各党支部真正落地落实,争取分公司所有支部在年底前都达到示范水平。同时,由组织部门从党员活动室“六有”标准建设、企业文化宣传、安全技术管理等方面对双示范支部建设进行帮扶指导,示范点的党建平台工作可观、可听、可信、可学。

  上下联动,种好“责任田”。按照双示范创建要求,该分公司党委从党委委员、组织部门、基层党支部三个层级制定三大项43条基本任务清单,在此基础上,建立起“班子成员挂包帮联、党务干部挂点帮扶、党员干部挂钩帮建”机制,形成党委统一领导、组织部门牵头总抓、相关部门配合完成、基层示范点党支部具体落实的运行机制。党委委员平均每季度不少于5天,深入联系党支部讲形势、上党课、解难题,组织部门到帮扶支部强基础、建制度、释疑惑,党员干部到基层支部传技术、保安全、抓质量,全方位、多层次、立体式地推进双示范创建。

  分类施策,打好“特色牌”。按照不同作业区党建工作的特点,该分公司党委按区分类,分类施策。兰州作业区支部针对新员工技能水平参差不齐的情况,推行“党员无座岗”活动,充分发挥老党员、大学生自身优势,提高了员工技能水平。此外,这个作业区支部与兰州站出站三公里项目部党支部进行党建联创联建,甲乙双方联合组织慰问和开展文体活动,推动了智慧党建平台工作与生产经营相融相促。临洮作业区党支部规范党员活动阵地建设,通过党建制度上墙、上级精神和形势任务教育入心入脑、党员责任区考核公示等形式,凝聚了员工合力,明确了攻坚方向。

  强化督导,发出“考试卷”。该分公司党委“双示范”创建检查督导组多次到基层,通过听取汇报、查阅资料、座谈交流等形式,对“双示范”党支部创建工作进行检查、督导,针对双示范党支部存在支委履职能力不充分、党内组织生活不规范、特色主题活动组织不够有力等5个共性问题提出整改意见和建议。同时,指导组织部门建立出台一整套检查、考核、奖惩制度体系,细化创建工作目标考核评分细则,“双示范”创建工作成为分公司目标管理考核的重要内容。

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