兰州石化三叶公司党委强化政治引领融入中心抓实党建

来源:兰州石化 发布日期:2020-06-06 浏览量:256

  兰州石化三叶公司党委坚决贯彻落实上级各项决策部署,抓好党建促发展,深抓学习教育筑牢思想之基,突出作用发挥夯实党支部工作基础,强化意识形态建设增强凝聚力,严守规矩条例促党风廉政建设,党建工作质量和水平有了长足进步。

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  强学习、严制度,全面加强党的领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,组织中心组专题学习研讨16次,每月安排落实基层领导干部政治理论学习并督导检查,查阅科级领导干部理论学习笔记70余份,对16个党支部及机关科室全覆盖检查学习过程及效果,推动党员干部筑牢思想基础。持续开展干部治要讲堂4期,加强领导干部考核,切实增强党员领导干部综合素质,促进干部担当有为;修订《“三重一大”决策制度实施管理办法》,严格党委会审议前置程序,审议审定“三重一大”事项180项,将党的全面领导贯穿到各项工作中。

  夯基础、聚合力,全面提高基层党建工作水平。全面对标石化公司党委党建管理体系,修订完善《三叶公司党建目标管理暂行办法》,所有支部均按照标准条例建立台账资料,党支部标准化规范化建设取得成效。聚焦党支部作用发挥,抓支部书记促支部书记抓,抓实16个党支部党建目标管理、分类定级及换届选举工作,基层党组织组织力、凝聚力、号召力不断增强。以解决生产经营难题瓶颈为出发点立项创先争优破解难题19项,紧抓过程管控、靠实压实责任、季度检查进度促进18项破解难题达到目标、取得实效。巩固党员先锋岗、党员责任区活动成果,有进有出动态考核挂牌党员先锋岗29个、党员责任区28个;党员突击队共556党员人次助力口罩生产,包装口罩185万只,有效发挥党员先锋模范作用和示范引领作用。积极推广党员积分管理,引导全体党员踊跃参加“智慧党建+100”活动,有效激发党员队伍活力。

  激活力、重宣教,意识形态管控有力。分层转化意识形态实施细则,制定工作责任实施清单,初步建立了党委主体责任、党委书记第一责任、党委委员“一岗双责”、职能科室直线责任以及基层党支部书记属地第一责任的责任制体系,以“谁召集谁负责、谁主管谁负责”的原则进行定责问责,进一步明确会议、阵地、文化活动、网络平台管理办法,确保意识形态工作在各层面落实落地。持续开展“爱石化、爱三叶、我为公司作贡献”主题教育实践活动,广泛开展“壮丽70年”“先进风采”专栏宣传,构建了形式新颖、内容丰富的宣教格局,4个党建成果获石化公司表彰,不断凝聚共识,引导员工牢固树立爱岗敬业、拼搏进取的精神,形成了聚精会神搞发展的生动局面。

  抓防控、实责任,推动党风廉政建设取得实效。靠实落实两个责任,引导党员领导干部反复学习《条例》、《准则》,抓常抓长党员干部廉洁提醒和廉洁约谈,不断筑牢领导干部思想防线。开展奖金分配及发放、原辅材料及产成品在库情况等8项专项检查,查出11项问题,深入制定整改措施13项。梳理建立廉洁风险点838个,制定风险管控措施2383条,累计对250个岗位进行了廉洁风险测试,风险防控体系基本建立并实际运行。以公文数量减少、会议减少、资料台账减少为落脚点制定减负措施36条,注重节假日公务用车“三交一封”管理,动态管理办公用房,巩固和拓展整治“四风”成果。接受公司第二轮党委巡察,对党委巡察反馈的32项问题成立整改领导小组、工作组,责任到人、逐项深入分析原因、制定措施120余条确保做到彻底有效整改。

  守初心、担使命,主题教育成效显著。组织党员学习97余次,领导干部讲授党课57节累计教育1307人次,着重围绕企业改革、员工关心的热点难点问题组织开展专题调研5次并形成5篇调研报告,征集建议意见150余条,检视问题243条,组织志愿服务57次,为周边群众办好事办事370余件,高质量召开组织生活会18场,主题教育成效显著。

  强管控、抓落实,确保防疫生产两不误。认真贯彻落实石化公司疫情防控系列会精神,严格按照“整体协同、刚性执行、快速反应、保障安全”的原则,精准聚焦疫情防控和生产经营,抓实全线全方位跟踪,建立排查档案,确保信息可查、跟踪到位。充分利用微信、电话等方式,加强与员工广泛开展谈心谈话,做好心理疏导和提醒提示,密切关注外来人员,确保疫情防控全覆盖。牢固树立“一盘棋”的思想,以高度的责任感和使命感承担了口罩生产,党员领导干部夜以继日、加班加点,“五加二”“白加黑”常驻在口罩生产现场,建成5条平面口罩线、1条N95口罩线、1条学生款口罩线,举公司之力促进口罩生产达产提量日产30万只口罩,为防疫物资供应贡献了力量。


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