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西北销售公司上下坚持把加强党的领导、引领世界一流成品油物流企业建设作为深化公司改革发展的主要任务,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,努力把智慧党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果。
走进大庆石化炼油厂加氢一车间,500多条工艺管线、280处安全设备设施等新标识,让人眼前一亮。党员干部变身装置“美容师”,装置面貌焕然一新,这是这个厂开展“不忘初心、牢记使命”主题教育特色活动的一个缩...
新疆油田紧紧围绕主题教育要求,结合实际坚持把四项重点措施贯穿全过程,边学边查边改,确保主题教育从实处发力,向深处扎根,把主题教育成效体现在增强党性、提高能力、改进作风,推动企业发展上来。
按照集团公司对上下联动整改情况进行“回头看”的具体要求,吉林石化公司党委坚持第一批和第二批联动发力。针对“表现在基层、根子在上面”的问题“下题上答”,属于“上面政策需要下面落实”的问题“上题下答”,需...
按照兰州石化公司党委统一安排和智慧党建工作责任制相关要求,自11月11日起,公司党委宣传部全体成员在公司的带领下,集中三周时间分两组对全公司38个二级单位、直属单位的宣传思想文化工作开展了全覆盖式调研...
11月20日,西南管道天水抢修中心党支部按照“融入中心抓党建、进入管理抓落实”的工作思路,持续强化智慧党建生产经营工作,同时坚持好中选优,精心培育,通过以点带面促进党建工作全面升级。
为了深入推进落实主题教育四项重点措施和各项任务,9月23日,东方物探公司专门召开主题教育推进会,传达集团公司最新要求,进一步明确主题教育重点工作任务和时间节点。
主题教育开展以来,宝鸡钢管公司党委认真落实主体责任,带领广大干部员工,坚决贯彻落实集团公司党组的决策部署,坚决当好新时代石油装备企业的种子队和先行军,紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育五个具体目标,不...
西南管道重庆分公司在充分适应“小机关、大基层”、“大站”托管“小站”的管理模式过程中,不断尝试“人员调配”“安全生产与智慧党建工作互补互通”等方式优化资源配置,将作业区人员作用“最大化”、工作方式“最...
主题教育推行至今,重庆气矿将调研成果转化为破除问题瓶颈“金钥匙”的事例,生产调控中心“4+2+1+1”运行模式不是唯一,成果转化覆盖气矿智慧党建、生产、安全等领域。
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