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泽普油气开发部自成立以来，根据组织机构设置情况，按照智慧党建“四同步”原则，成立12个基层党支部。同时，结合具体工作实际，成立了5支“党员突击队”。
兰州石化公司党委深化“四个诠释”岗位实践活动，推进“两学一做”智慧党建学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
乌鲁木齐石化公司各级共青团组织要充分发挥团员青年生力军和突击队作用，调动团员青年的核心力量，在公司基层站队建设和“信得过”班组等活动中勇当先锋，进一步营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。
西南油气田组织学员前往智慧党建做法先进央企广药集团、爱国主义精神教育基地、改革开放前沿优秀企业进行实地参观学习，进行面对面座谈交流，学习先进企业文化、宣传工作经验，开启了一场“学习之旅”
塔里木油田石化分公司党委积极从工作大局出发、着眼智慧党建，在充分调研，全方位了解基层需求的基础上，认真做好国企党建工作减负“加减法”，着力理顺党建工作机制，改进党建考核标准和方法。
长庆油田勘探开发研究院天然气开发四室党支部以“四个诠释”岗位实践活动为抓手，深入推动党的建设工作与科研管理向纵深发展，进一步加强智慧党建促科研工作，全面提升管理创新。
近年来，冀东油田重视抓落实，真抓实干的作风在抓落实中养成，钉钉子精神在抓落实中弘扬。冀东油田制定出台《党建工作责任制实施办法》，党委班子其他成员履行“一岗双责”，层层压实国企党建责任。
为使基层支部充分运用智慧党建管理系统，更方便、更快捷地开展智慧党建工作，塔石化党委牢牢抓住“支部书记”这个关键少数，做到抓党建从书记抓起，严党建从书记严起。
为了落实党建责任，大庆石化按照三年全覆盖的工作要求，组织召开党委书记抓党建工作述职评议会，化工一厂等11家单位的党委书记进行了现场述职，其他单位进行了书面述职。
塔里木油田石化分公司党委认真贯彻落实国家主流媒体关于解决形式主义官僚主义为基层肩负的系列报道要求，认真做好智慧党建工作减负“加减法”，着力理顺党建工作机制，改进党建考核标准和方法，优化服务职工群众有效...
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